劳动争议 （2015）葫民终字第00674号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”同时参照《企业职工档案管理工作规定》第十八条“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。……”之规定，在原告王玉忠与绥中县鸿雁印刷厂解除劳动合同关系后，为原告办理档案和社会保险关系转移手续是绥中县鸿雁印刷厂作为用人单位必须履行的义务。本案原告王玉忠早在1988年5月就在被告绥中县邮政局下属企业工作。被告绥中县邮政局及第三人绥中县鸿雁劳动服务公司对于王玉忠的人事（职工）档案如何建立、保管、保存、转移的事实均负有举证责任。在绥中县邮政局及第三人绥中县鸿雁劳动服务公司举证不能的情况下，应共同承担不利的法律后果。对王玉忠因人事（职工）档案丢失应由绥中县邮政局和绥中县鸿雁劳动服务公司承担责任的主张，法院予以支持，由绥中县邮政局和绥中县鸿雁劳动服务公司为王玉忠补建人事（职工）档案。因王玉忠现有证据不足以证明人事（职工）档案丢失期间

依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”同时参照《企业职工档案管理工作规定》第十八条“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。……”之规定，在原告王玉忠与绥中县鸿雁印刷厂解除劳动合同关系后，为原告办理档案和社会保险关系转移手续是绥中县鸿雁印刷厂作为用人单位必须履行的义务。本案原告王玉忠早在1988年5月就在被告绥中县邮政局下属企业工作。被告绥中县邮政局及第三人绥中

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）葫民终字第00674号上诉人（原审原告）：王玉忠。委托代理人：王玉坤。上诉人（原审被告）：绥中县邮政集团公司辽宁省绥中县分公司。负责人：左辉。委托代理：宋宇。上诉人（原审第三人）：绥中县鸿雁劳动服务公司法定代表人：刘军。委托代理人：李冰镜。委托代理人：艾思聪。原审原告王玉忠与原审被告绥中县邮政集团公司辽宁省绥中县分公司（以下简称绥中县邮政局）……