劳动争议 （2016）冀03民终3590号

本案的争议焦点是原、被告1995年12月签订的劳动合同的法律效力以及被告是否承担赔偿责任。原告未证明其1995年12月14日签字的劳动合同系他人所签，应承担对其不利的后果，法院依法认定该签字为原告本人所签，该行为至今已经超过20年。原、被告签字的劳动合同和解除劳动关系，已经劳动人事部门鉴证和备案，原告2004年6月办理解除劳动关系时应当知道双方是否存在劳动争议，且原告2010年4月20日将其档案从卢龙县劳动力人才服务管理中心借出，也应当知道1995年12月所签订劳动合同的内容。2008年5月1日前发生的劳动争议，申请仲裁的时效期间为60日，2008年5月1日以后发生的劳动争议，申请仲裁的时效期间为1年，劳动争议当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，但原告于2016年7月11日向劳动仲裁机构提出确认劳动合同无效的仲裁申请。原告的起诉属于劳动争议，但原告要求被告承担赔偿责任的诉讼请求未向劳动仲裁机构申请仲裁裁决，未经仲裁前置程序处理，原告向劳动仲裁机构提交的要求确认劳动合同无效的仲裁申请，不具有仲裁时效中断、中止的法定情形，该申请确已超过仲裁时效，无不

本案的争议焦点是原、被告1995年12月签订的劳动合同的法律效力以及被告是否承担赔偿责任。原告未证明其1995年12月14日签字的劳动合同系他人所签，应承担对其不利的后果，法院依法认定该签字为原告本人所签，该行为至今已经超过20年。原、被告签字的劳动合同和解除劳动关系，已经劳动人事部门鉴证和备案，原告2004年6月办理解除劳动关系时应当知道双方是否存在劳动争议，且原告2010年4月20日将其档案从卢龙县劳动力人才服务管理中心借出，也应当知道1995年12月所签订劳动合同的内容。2008年5月1日前发生的劳动争议，申请仲裁的时效期间为60日，2008年5月1日以后发生的劳动争议，申请仲裁的时效期

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀03民终3590号上诉人（原审原告）：李贺庆，男，1957年2月21日出生，汉族，现住卢龙县。被上诉人（原审被告）：卢龙县蛤泊供销合作社。住所地：卢龙县蛤泊乡蛤泊街村。工商注册号：130324100000602。法定代表人：高永成，系该合作社经理。委托诉讼代理人：于治国，河北沙洲律师事务所律师。上诉人李贺庆因与被上诉人卢龙县蛤泊供销合作社劳……