劳动争议 （2015）深中法劳终字第1410号

二审双方争议焦点为原审第五、六、七、九、十项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第五项合同约定的每月工资数额及工资构成，魏展清主张工资构成为基本工资6500元＋加班费，未提交相关证据。创丰公司主张基本工资1808元＋加班费，提交劳动合同用于证明。合同约定魏展清每月工资为1808元，其中试用期每月工资1808元。本院认为，魏展清主张的工资高于合同约定的工资，应承担举证责任，未能证明的应承担举证不能责任。创丰公司主张基本工资1808元符合法律规定，本院予以支持。关于双方争议的原审第六项欠发工资数额，本院认为，原审根据双方在仲裁、一审阶段认可的3月份考勤汇总表、4月份考勤明细，核算出魏展清2014年3月17日至4月19日魏展清正常出勤时间并核算出创丰公司应予以支付魏展清2014年3月17日至4月19日工资共计4639.5元，处理正确，本院予以确认。关于双方争议的原审第七项双方解除或终止劳动关系前十二月员工的月平均工资，原审根据上述考勤汇总，核算出魏展清月平均工资为4217.7元，处理正确，本院予以确认。关于双方争议的原审第九项双方解除或终止劳动关系的原因及第十项解除

二审双方争议焦点为原审第五、六、七、九、十项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第五项合同约定的每月工资数额及工资构成，魏展清主张工资构成为基本工资6500元＋加班费，未提交相关证据。创丰公司主张基本工资1808元＋加班费，提交劳动合同用于证明。合同约定魏展清每月工资为1808元，其中试用期每月工资1808元。本院认为，魏展清主张的工资高于合同约定的工资，应承担举证责任，未能证明的应承担举证不能责任。创丰公司主张基本工资1808元符合法律规定，本院予以支持。关于双方争议的原审第六项欠发工资数额，本院认为，原审根据双方在仲裁、一审阶段认可的3月份考勤汇总表、4月份考勤明

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1410号上诉人（原审原告）魏展清，男，汉族，身份证住址广东省五华县。被上诉人（原审被告）创丰文具制品（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市坪山新区。法定代表人叶秀锋，总经理。委托代理人王贵祥，广东德荣律师事务所律师。委托代理人杨志伟，男，汉族，身份证住址广东省深圳市福田区。上诉人魏展清因与被上诉人创丰文具制品（深圳）有限公司（以下……