劳动争议 （2021）豫04民终141号

桂晓盼、河南丽园置业有限公司之间建立了劳动关系，双方应当订立书面劳动合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，桂晓盼自2019年2月15日到河南丽园置业有限公司处上班，用人单位一直未与桂晓盼签订书面劳动合同，用人单位应当支付桂晓盼二倍的工资。根据桂晓盼的在职时间及2019年10月17日桂晓盼因病住院的天数，另外考虑到桂晓盼对汝州市劳动争议仲裁委员会作出汝劳人仲案字［2020］63号仲裁裁决书并未提出异议，法院认为，河南丽园置业有限公司应再支付桂晓盼九个月的工资，即36000元。关于河南丽园置业有限公司称桂晓盼在任职期间涉嫌犯罪的意见，法院认为，桂晓盼是否涉嫌犯罪与原被告之间是否签订劳动合同不属于同一法律关系，对河南丽园置业有限公司的该诉讼意见，法院不予采纳。综上，河南丽园置业有限公司应当支付桂晓盼36000元的二倍工资差额。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下：限河南丽园置业有限公司于判决书生效后十五日内支付桂晓盼36000元的二倍工资差额。如果未按判决指定的期间履行给付

桂晓盼、河南丽园置业有限公司之间建立了劳动关系，双方应当订立书面劳动合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，桂晓盼自2019年2月15日到河南丽园置业有限公司处上班，用人单位一直未与桂晓盼签订书面劳动合同，用人单位应当支付桂晓盼二倍的工资。根据桂晓盼的在职时间及2019年10月17日桂晓盼因病住院的天数，另外考虑到桂晓盼对汝州市劳动争议仲裁委员会作出汝劳人仲案字［2020］63号仲裁裁决书并未提出异议，法院认为，河南丽园置业有限公司应再支付桂晓盼九个月的工资，即36000元。关于河南丽园置业有限公司称桂晓盼

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫04民终141号上诉人（原审原告）：河南丽园置业有限公司，住所地：汝州市云禅大道（原龙山大道）与建材路交汇处汝州云商小镇，统一社会信用代码：914104823175331981。法定代表人：和迎春，任公司执行董事。委托诉讼代理人：王松志，河南博讷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：桂晓盼，女，1986年11月4日，汉族，住河南省汝州市。委……