劳动争议 （2017）鄂01民终7437号

仲裁裁决结果：一、楚天传媒公司为王德顺出具解除劳动关系的证明；二、楚天传媒公司支付王德顺未休年休假工资2656.50元。王德顺和楚天传媒公司均认可仲裁裁决结果的第一项和第二项，予以确认。关于2015年1月至2015年8月未签订书面劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议的仲裁时效为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。楚天传媒公司与王德顺于2015年9月1日签订了期限为2015年9月1日至2018年8月31日的劳动合同，王德顺对2015年之前未签劳动合同的事实是知道的，其于2017年2月17日提出该项的仲裁请求，已经超过仲裁的一年时效，故不支持此项诉讼请求。关于加班工资的诉讼请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利的后果。在本案中，王德顺在举证期限内未提交加班的证据，也未提交用人单位掌握加班事实存在的证据，故对王德顺的此项诉讼请求

仲裁裁决结果：一、楚天传媒公司为王德顺出具解除劳动关系的证明；二、楚天传媒公司支付王德顺未休年休假工资2656.50元。王德顺和楚天传媒公司均认可仲裁裁决结果的第一项和第二项，予以确认。关于2015年1月至2015年8月未签订书面劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议的仲裁时效为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。楚天传媒公司与王德顺于2015年9月1日签订了期限为2015年9月1日至2018年8月31日的劳动合同，王德顺对2015年之前未签劳动合同的事实是知道的，其于2017年2月17日提出该项的仲裁请求，已经

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终7437号上诉人（原审原告）：王德顺，男，1973年8月4日出生，汉族，住湖北省黄石市黄石港区，委托代理人：田美，湖北广众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北楚天传媒发行连锁有限责任公司。住所地：湖北省武汉市武昌区东湖路***号*楼。法定代表人：郑波，该公司董事长。委托诉讼代理人：郭实，该公司员工。委托诉讼代理人：陈骞，湖北山河……