劳动争议 （2021）吉08民终66号

一、关于原告郝新平要求被告辣嘴鸭快餐支付未签订劳动合同双倍工资差额问题；关于双方是否成立劳动合同关系，依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四)考勤记录；（五)其他劳动者的证言等。其中，（一)、（三)、（四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”之规定，白城市辣嘴鸭快餐店经营主食、副食餐饮服务，郝新平在辣嘴鸭快餐店从事餐饮服务人员工作，原告郝新平按照辣嘴鸭快餐店规定的时间进行打卡上班

一、关于原告郝新平要求被告辣嘴鸭快餐支付未签订劳动合同双倍工资差额问题；关于双方是否成立劳动合同关系，依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会

吉林省白城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）吉08民终66号 上诉人（原审被告）：白城市辣嘴鸭快餐店，统一社会信用代码：92220800MA16HBT95P。 经营者：孙靖楠，男，1989年5月18日生，蒙古族，现住杭州市余杭区南苑街道新城社区南大街**，身份证号：XXX。 委托诉讼代理人：肖宇，系吉林厚合律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：郝新平，女，1983年10月17日生，……