劳动争议 （2014）东中法民五终字第895号

誉东事务所、邓影霞存在劳动关系，双方有义务自觉遵守劳动法律、法规。邓影霞已于2013年10月16日离职，原审法院确认双方的劳动关系已解除。对于邓影霞的离职原因，誉东事务所主张是邓影霞自行离职，邓影霞则主张是被誉东事务所辞退，但双方均未提交相关证据证明各自的主张，鉴于双方均无法证明邓影霞的离职原因，原审法院认为应视为誉东事务所提出且经双方协商一致解除劳动关系，誉东事务所应向邓影霞支付经济补偿。誉东事务所应支付给邓影霞的经济补偿金为3500元×0.5个月=1750元。对誉东事务所诉请不支付邓影霞经济补偿金1750元，原审法院不予支持。誉东事务所未向邓影霞支付2013年9月2日至10月16日期间的工资，邓影霞上述期间的工资应计算为：3500元＋3500元×0.5个月=5250元，誉东事务所应向邓影霞支付上述工资。誉东事务所未与邓影霞签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，誉东事务所应向邓影霞支付未签订劳动合同的二倍工资差额。该二倍工资差额应由邓影霞入职之日起满一个月的次日即2013年10月2日起计至邓影霞离职之日即2013年10月16日止，计算为：3500元×0.5个

誉东事务所、邓影霞存在劳动关系，双方有义务自觉遵守劳动法律、法规。邓影霞已于2013年10月16日离职，原审法院确认双方的劳动关系已解除。对于邓影霞的离职原因，誉东事务所主张是邓影霞自行离职，邓影霞则主张是被誉东事务所辞退，但双方均未提交相关证据证明各自的主张，鉴于双方均无法证明邓影霞的离职原因，原审法院认为应视为誉东事务所提出且经双方协商一致解除劳动关系，誉东事务所应向邓影霞支付经济补偿。誉东事务所应支付给邓影霞的经济补偿金为3500元×0.5个月=1750元。对誉东事务所诉请不支付邓影霞经济补偿金1750元，原审法院不予支持。誉东事务所未向邓影霞支付2013年9月2日至10月16日期间的工

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第895号上诉人（原审原告）：东莞市南城誉东企业登记代理事务所。经营场所：广东省东莞市南城区莞太路**号沙苑花园星鹏商务大厦*座***室。经营者：黄柱明，男。委托代理人：吴洪涛，广东中亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邓影霞，女。上诉人东莞市南城誉东企业登记代理事务所（以下简称誉东事务所）因与被上诉人邓影霞劳动争议纠纷一案，……