劳动争议 （2021）京03民终1280号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于关筠主张的2020年1月1日至2020年4月30日的工资，新月驾驶培训公司提交的《春节放假通知》显示其公司自2020年1月20日开始放假，关筠虽称其一直正常提供实际劳动，但其提交的微信聊天记录中仅能体现其在微信群中发送了疫情期间相关通知以及到驾校开会，并未进一步举证证明其正常提供劳动，故一审法院认为关筠正常提供劳动至2020年1月19日。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。因关筠正常提供劳动至2020年1月19日，新月驾驶培训公司应当按照正常出勤支付关筠2020年1月工资，2020年2月开始应当按照不低于北京市最低工资标准的70%计算工资。经

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于关筠主张的2020年1月1日至2020年4月30日的工资，新月驾驶培训公司提交的《春节放假通知》显示其公司自2020年1月20日开始放假，关筠虽称其一直正常提供实际劳动，但其提交的微信聊天记录中仅能体现其在微信群中发送了疫情期间相关通知以及到驾校开会，并未进一步举证证明其正常提供劳动，故一审法院认为关筠正常提供劳动至2020年1月19日。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终1280号上诉人（原审被告、原审原告）：北京新月驾驶培训股份有限公司，住所地北京市顺义区后沙峪镇西泗上村裕民大街17号。法定代表人：黄成，校长。委托诉讼代理人：申胜军，男，汉族，1985年10月27日出生，北京新月驾驶培训股份有限公司主任，住北京市顺义区。被上诉人（原审原告、原审被告）：关筠，男，1972年7月5日出生，汉族，住北京市朝……