劳动争议 （2017）皖12民终3085号

双方是否存在劳动关系，主要从双方是否有隶属关系，即管理与被管理关系，劳动报酬由谁支付等方面进行判断，本案安徽四建控股集团有限公司已将该项目的资料工作分包给了田孝玲，双方签订了承揽协议。许大鹏妻子王倩倩受田孝玲雇佣做资料员，负责资料的整理、报送等，工资由田孝玲支付，王倩倩于安徽四建控股集团有限公司不存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条之规定，判决：安徽四建控股集团有限公司与许大鹏妻子王倩倩不存在劳动关系。二审中，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审一致。本院认为，双方是否存在劳动关系，主要是从双方之间是否隶属关系，即管理与被管理、劳动报酬的支付主体等进行综合判断。本案中，安徽四建控股集团有限公司已将该项目的资料工作分包给了田孝玲，双方已签订了承揽协议，田孝玲雇佣王倩倩做资料员，田孝玲对此予以认可，且王倩倩的工资亦系由田孝玲支付。许大鹏主张王倩倩与安徽四建控股集团有限公司存在劳动关系依据不足，一审未予支持正确，本院亦不予支持。综上所述，许大鹏的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条

双方是否存在劳动关系，主要从双方是否有隶属关系，即管理与被管理关系，劳动报酬由谁支付等方面进行判断，本案安徽四建控股集团有限公司已将该项目的资料工作分包给了田孝玲，双方签订了承揽协议。许大鹏妻子王倩倩受田孝玲雇佣做资料员，负责资料的整理、报送等，工资由田孝玲支付，王倩倩于安徽四建控股集团有限公司不存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条之规定，判决：安徽四建控股集团有限公司与许大鹏妻子王倩倩不存在劳动关系。二审中，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审一致。本院认为，双方是否存在劳动关系，主要是从双方之间是否隶属关系，即管理与被管理、劳动报酬的支付主体等进行综合判断。本

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖12民终3085号上诉人（原审被告）：许大鹏，男委托诉讼代理人：王伟，安徽恒言律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：安徽四建控股集团有限公司，住所地安徽省合肥市法定代表人：陈桂林，该公司董事长。委托诉讼代理人：许群，安徽金睿律师事务所律师。上诉人许大鹏与被上诉人安徽四建控股集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服安徽省阜阳市颍州区人民法院（2017……