劳动争议 （2017）京02民终237号

关于劳动关系存续期间，王立新与赤尾公司均认可自2000年12月4日至2016年2月22日存在劳动关系，法院予以确认。关于社会保险补偿，因王立新系居民户口、尚未达到退休年龄，其要求社会保险补偿的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，法院不予处理。关于双休日加班工资差额，2008年6月18日至2016年2月22日期间，王立新所从事的岗位经劳动行政部门审批实行综合计算工时制，因此，王立新应当适用综合工时制度的相关规定。实行综合工时制度的，仅存在延时加班不存在双休日加班，且本案中赤尾公司已经按照劳动合同中约定的以基本工资的150%支付了其加班费，故王立新要求赤尾公司支付该期间双休日加班工资差额的请求，法院不予支持。对于2008年1月1日至2008年6月17日期间的双休日加班工资差额，应由王立新首先对该期间其存在加班事实承担举证责任，现王立新未提交相应的证据证明存在加班事实，故对该期间的双休日加班工资差额，法院不予支持。一审法院于2016年10月27判决：一、确认王立新与北京赤尾时装有限公司二〇〇〇年十二月四日至二〇一六年二月二十二日存在劳动关系；二、驳回王立新的其他诉讼请求。二审中，

关于劳动关系存续期间，王立新与赤尾公司均认可自2000年12月4日至2016年2月22日存在劳动关系，法院予以确认。关于社会保险补偿，因王立新系居民户口、尚未达到退休年龄，其要求社会保险补偿的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，法院不予处理。关于双休日加班工资差额，2008年6月18日至2016年2月22日期间，王立新所从事的岗位经劳动行政部门审批实行综合计算工时制，因此，王立新应当适用综合工时制度的相关规定。实行综合工时制度的，仅存在延时加班不存在双休日加班，且本案中赤尾公司已经按照劳动合同中约定的以基本工资的150%支付了其加班费，故王立新要求赤尾公司支付该期间双休日加班工资差

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终237号上诉人（原审原告）：王立新，女，1967年7月13日出生。委托诉讼代理人：杨杰，北京市房山区城关街道第二法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：北京赤尾时装有限公司，住所地北京市密云县密云镇大唐庄村。法定代表人：赤尾秀树，董事长。委托诉讼代理人：孟德丰，北京市惠诚律师事务所律师。上诉人王立新因与被上诉人北京赤尾时装有限公……