劳动争议 （2021）湘01民终3345号

本案争议焦点为宋某与绿恒保洁公司之间是否存在劳动关系。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人，女性年满50周岁的，且连续工龄满10年的，应当退休。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。参照【2015】民一他字第6号《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》的规定，对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。本案中，宋某于2019年8月入职绿恒保洁公司从事保洁工作时已年满56周岁，且其已于2017年9月退休并每月享受了基本养老金，故宋某在领取基础养老金后因用工与绿恒保洁公司发生的争议应按劳务关系处理。劳务关系是基于民事法律规范成立，受民事法律规范的调整和保护，不受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》

本案争议焦点为宋某与绿恒保洁公司之间是否存在劳动关系。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人，女性年满50周岁的，且连续工龄满10年的，应当退休。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。参照【2015】民一他字第6号《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》的规定，对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者与

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终3345号上诉人（原审原告）：宋某。委托诉讼代理人：罗英。被上诉人（原审被告）：湖南绿恒保洁服务有限公司。法定代表人：魏金叶，总经理。委托诉讼代理人：刘周合，湖南瀛启律师事务所律师。委托诉讼代理人：欧阳汉城。上诉人宋某因与被上诉人湖南绿恒保洁服务有限公司（以下简称绿恒保洁公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2020……