劳动争议 （2015）平民劳终字第103号

根据赵长兴与豫坪劳务公司签订《农民工劳动合同书》可以证实赵长兴为被派遣的劳动者，豫坪劳务公司为派遣单位，瑞平煤电公司为用工单位，因此豫坪劳务公司称其中介机构的理由不能成立。2012年8月23日，中国平煤神马集团职业病防治院诊断赵长兴为煤工尘肺壹期。2012年10月25日，平顶山市人力和资源社会保障局认定赵长兴所受到的事故伤害（或患职业病）为工伤。2013年7月29日河南省劳动能力鉴定中心作出的鉴定结论为：赵长兴伤情为七级。2014年2月24日赵长兴申请仲裁、2014年8月20日起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。赵长兴在被诊断为煤工尘肺壹期后，即向有关部门请求处理，其申请仲裁的时效中断，因此赵长兴的请求既不超过仲裁时效也不超过诉讼时效。现赵长兴起诉要求解除与豫坪劳务公司劳动关系，因豫平劳务公司未提供为赵长兴缴纳工伤医疗保险的相关证据，豫坪劳务公司作为用人单位，依照《工

根据赵长兴与豫坪劳务公司签订《农民工劳动合同书》可以证实赵长兴为被派遣的劳动者，豫坪劳务公司为派遣单位，瑞平煤电公司为用工单位，因此豫坪劳务公司称其中介机构的理由不能成立。2012年8月23日，中国平煤神马集团职业病防治院诊断赵长兴为煤工尘肺壹期。2012年10月25日，平顶山市人力和资源社会保障局认定赵长兴所受到的事故伤害（或患职业病）为工伤。2013年7月29日河南省劳动能力鉴定中心作出的鉴定结论为：赵长兴伤情为七级。2014年2月24日赵长兴申请仲裁、2014年8月20日起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民劳终字第103号上诉人（原审被告、原告）平顶山市瑞平煤电有限公司。法定代表人张建国，董事长。委托代理人常玉玺，河南成胜律师事务所律师。上诉人（原审被告）郏县豫坪劳务服务有限公司。法定代表人赵延伟，经理。委托代理人王永平，河南国俊律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）赵长兴，男，1965年3月26日出生。委托代理人李自安，河南神鹰律师事……