劳动争议 （2021）鲁07民终1193号

奎文希望美校具有合法的用工主体资格，其与徐晓梅签订的劳动合同、保密及竞业限制协议系双方真实意思表示，合法有效，双方应当按照该协议的约定履行各自的义务。2019年10月27日徐晓梅向奎文希望美校提出离职申请，奎文希望美校于2019年11月6日同意该离职申请，故法院确认双方于2019年11月6日解除劳动合同。根据上述合同及协议的约定，徐晓梅自奎文希望美校处离职后两年内不得在与奎文希望美校从事的行业相同或相近的企业及与奎文希望美校有竞争关系的企业内工作，不得自办与奎文希望美校有竞争关系的企业或者从事与奎文希望美校商业秘密有关的产品的生产或服务。奎文希望美校提供的视听资料能够证明徐晓梅在离职后在其他美术教育机构就职，故徐晓梅的行为已经违反了双方签订的合同及协议的约定，应当向奎文希望美校支付违约金。按照双方约定，徐晓梅应向奎文希望美校支付违约金10万元，徐晓梅在诉讼中就违约金数额过高提出了抗辩。一审法院认为，对于违约金数额的确定，应当兼顾用人单位与劳动者之间的利益平衡，特别是作为竞业限制协议，限制的是劳动者的劳动自由权、生存权，如果违约金数额过高可能会使劳动者陷入生活困境；同时，违约金具有惩罚性

奎文希望美校具有合法的用工主体资格，其与徐晓梅签订的劳动合同、保密及竞业限制协议系双方真实意思表示，合法有效，双方应当按照该协议的约定履行各自的义务。2019年10月27日徐晓梅向奎文希望美校提出离职申请，奎文希望美校于2019年11月6日同意该离职申请，故法院确认双方于2019年11月6日解除劳动合同。根据上述合同及协议的约定，徐晓梅自奎文希望美校处离职后两年内不得在与奎文希望美校从事的行业相同或相近的企业及与奎文希望美校有竞争关系的企业内工作，不得自办与奎文希望美校有竞争关系的企业或者从事与奎文希望美校商业秘密有关的产品的生产或服务。奎文希望美校提供的视听资料能够证明徐晓梅在离职后在其他美

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁07民终1193号 上诉人（原审被告）：徐晓梅，女，1986年9月29日出生，汉族，住昌邑市。 委托诉讼代理人：明建伟，山东大本律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：潍坊市奎文区希望少儿美术培训学校，住所地潍坊市潍城区月河路与福寿街路口北200米路西好希望大厦**。 法定代表人：王洪波，校长。 委托诉讼代理人：李超培，山东鲁鸢律师事务所……