劳动争议 （2016）黔27民终1786号

潘正华请求解除劳动关系，顺兴矿业公司亦无异议，故一审予以确认。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，潘正华工作期间患病依法享有工伤保险待遇的权利。潘正华月平均工资总额为8000元，依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，顺兴矿业公司应按工资总额8000元为潘正华足额缴纳保险。依据《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定，潘正华停工留薪期为2015年9月25日至2016年3月21日，即为5个月25天，故停工留薪期期间的工资为8000元/月×5个月+8000元/月÷30天×25天=46667元；依据《工伤保险条例》第三十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第五条、第七条及黔人社厅发[2015]17号文件规定，潘正华享有一次性伤残补助金8000元/月×13月=104000元、一次性工伤医疗补助金3788.67元/月（黔南州2014年职工月平均工资）×12月=45464.04元、一次性伤残就业补助金3788.67元/月（黔南州2014年职工月平均工资）×12月=45464.04元。为减轻当事人诉累，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金直接向潘正华支付；之后顺兴矿业

潘正华请求解除劳动关系，顺兴矿业公司亦无异议，故一审予以确认。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，潘正华工作期间患病依法享有工伤保险待遇的权利。潘正华月平均工资总额为8000元，依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，顺兴矿业公司应按工资总额8000元为潘正华足额缴纳保险。依据《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定，潘正华停工留薪期为2015年9月25日至2016年3月21日，即为5个月25天，故停工留薪期期间的工资为8000元/月×5个月+8000元/月÷30天×25天=46667元；依据《工伤保险条例》第三十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第五条、第七条

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔27民终1786号上诉人（原审被告）：瓮安县顺兴矿业有限责任公司，住所地瓮安县瓮水办事处环城南路。法定代表人：兰永昆，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：潘正华，男，1966年1月8日生，苗族，贵州省福泉市人，住福泉市。上诉人瓮安县顺兴矿业有限责任公司（以下简称顺兴矿业公司）因与被上诉人潘正华劳动争议一案，不服瓮安县人民法院（2……