劳动争议 （2013）吉中民一终字第693号

本案双方当事人之间存在劳动关系。上诉人在2007年8月6日因与被上诉人发生纠纷后自行离开未到该单位上班，并未提供正常的劳动，故其要求被上诉人支付工资、经济补偿金、赔偿金及依法终止劳动关系缺乏合理性。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。”上诉人陈家吉在与被上诉人发生劳动争议后，应及时向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请以维护自己的合法权益。但其在一、二审庭审时均自认自2007年8月6日至2012年11月6日5年多期间内从未向被上诉人主张民事权益，依法已超过仲裁申请期限，其又无不可抗力或者其他正当理由，故上诉人的上诉请求无事实及法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人陈家吉负担。本判决为终审判决。审判长　张　铁审判员　潘军宁审判员　孙　伟二〇一三年十月二十一日书记员　邵馨瑶

本案双方当事人之间存在劳动关系。上诉人在2007年8月6日因与被上诉人发生纠纷后自行离开未到该单位上班，并未提供正常的劳动，故其要求被上诉人支付工资、经济补偿金、赔偿金及依法终止劳动关系缺乏合理性。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。”上诉人陈家吉在与被上诉人发生劳动争议后，应及时向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请以维护自己的合法权益。但其在一、二审庭审时均自认自2007年8月6日至2012年11月6日5年多期间内从未向被上诉人主张民事权益，依法已超过仲裁申请期限，其又无不可抗力或者其他正当

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）吉中民一终字第693号上诉人（原审原告）：陈家吉，住吉林市。被上诉人（原审被告）：吉林市奥吉通泵业有限责任公司，住所地吉林市丰满经济开发区红旗街红旗村。法定代表人：张天舒，该公司经理。委托代理人：常志宏，吉林巡达律师事务所律师。上诉人陈家吉因劳动争议纠纷一案，不服吉林市丰满区人民法院（2013）吉丰民一初字第78号民事判决，向本院提起上诉。本院……