劳动合同纠纷 （2015）大民五终字第403号

劳动者的合法权益应受到法律保护。本案中，关于洪松要求阿尔滨集团支付2013年8月至10月工资24，000元及其经济补偿金6，000元的诉讼请求，因阿尔滨集团未向洪松支付2013年8月至10月的工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，阿尔滨集团应按劳动合同约定标准向洪松支付2013年8月至2013年10月23日的工资（8，000元×2个月＋8，000元÷21.75天×12天）20，413.80元。同时，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部法（1994）481号）第三条：“用人单位无故拖欠劳动者工资的，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”的规定，阿尔滨集团还应向洪松支付补偿金5，103.45元（20，413.80元×25%），故对洪松要求阿尔滨集团支付2013年8月至10月工资20，413.80元及其经济补偿金5，103.45元的诉讼请求，本院予以支持。关于洪松要求阿尔滨集团支付违法解除劳动合同赔偿金192，000元的诉讼请求，因阿尔滨集团并未提交洪松严重违反

劳动者的合法权益应受到法律保护。本案中，关于洪松要求阿尔滨集团支付2013年8月至10月工资24，000元及其经济补偿金6，000元的诉讼请求，因阿尔滨集团未向洪松支付2013年8月至10月的工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定，阿尔滨集团应按劳动合同约定标准向洪松支付2013年8月至2013年10月23日的工资（8，000元×2个月＋8，000元÷21.75天×12天）20，413.80元。同时，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部法（1994）481号）第三条：“用人单位无故拖欠劳动者工资的

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第403号上诉人（原审被告、原告）：大连阿尔滨集团有限公司，住所地大连市金州区光明街道五一路80号。法定代表人：王顺，该公司董事长。委托代理人：徐强，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告、被告）：洪松。原审原告（被告）洪松与原审被告（原告）大连阿尔滨集团有限公司（以下简称阿尔滨集团）劳动合同纠纷一案，大连市中山区人民法院于2014年12……