劳动争议 （2016）浙06民终3061号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境。劳动者享有获得工伤保险待遇的权利。原告之伤已经绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局认定为工伤，其伤残程度经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级，事实清楚，证据确凿，该院予以认定。被告辩称双方不存在劳动关系，只是雇佣关系，因原、被告之间的劳动关系已经生效裁判文书确认，故对被告该辩称该院不予采信。现原告以被告未足额缴纳社会保险费为由要求解除与被告的劳动关系，该院予以认可，具体解除之日为原告提请仲裁之日即2016年4月15日。在劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险费，致使原告受伤后无法享受社会保险待遇，因此在双方解除劳动关系后，被告应当给予原告经济补偿金。原告从2013年2月开始在被告处工作，截至双方解除劳动关系之日，共计三年四个月左右，其经济补偿金按每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资的标准计算，被告需支付原告三个半月工资作为经济补偿金，现原告自愿要求被告支付三个月，系处分自身权益，该院予以准许。对于原告的工资，原告主张每月9,353.25元，被告认为每月2

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境。劳动者享有获得工伤保险待遇的权利。原告之伤已经绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局认定为工伤，其伤残程度经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级，事实清楚，证据确凿，该院予以认定。被告辩称双方不存在劳动关系，只是雇佣关系，因原、被告之间的劳动关系已经生效裁判文书确认，故对被告该辩称该院不予采信。现原告以被告未足额缴纳社会保险费为由要求解除与被告的劳动关系，该院予以认可，具体解除之日为原告提请仲裁之日即2016年4月15日。在劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险费，致使原告受伤

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终3061号上诉人（原审原告）：郑红军，男，1982年10月26日出生，汉族，户籍所在地绍兴市柯桥区。委托诉讼代理人：金华，浙江越光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：绍兴县盛迪布业有限公司，住所地绍兴市柯桥区杨汛桥镇杨江村，组织机构代码66056331-9。法定代表人：陈爱娟，总经理。委托诉讼代理人：徐万祥，男，公司职工。上诉人郑红……