劳动争议 （2021）湘01民终1628号

本案争议焦点有：一、关于向征主张的未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的问题。向征称2013年在中医附二医院工作已满十年，符合签订无固定期限劳动合同的情形，但中医附二医院仅签订了固定期限劳动合同。一审法院认为，2013年8月向征虽然符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条所规定的签订无固定期限劳动合同的情形，但向征仍与中医附二医院签订了2013年8月1日至2016年7月31日的三年期固定期限劳动合同，向征已经以其行为表示同意签订固定期限劳动合同，现向征再以未签订无固定期限劳动合同要求支付二倍工资差额不符合法律规定，一审法院不予支持。二、关于劳动关系解除的问题。向征主张中医附二医院违法解除劳动关系要求支付赔偿金。经审查，向征系因中医附二医院拒绝签订无固定期限劳动合同而于2019年9月1日后未至中医附二医院上班，中医附二医院于2019年10月18日以书面形式通知向征因拒签劳动合同而解除劳动关系。一审法院认为，向征符合签订无固定期限劳动合同的情形，中医附二医院应当与其签订无固定期限劳动合同，中医附二医院在《关于向征同志自动辞职的通知》中载明向征未续签劳动合同，但中医附二医院并未举证证明向征系

本案争议焦点有：一、关于向征主张的未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的问题。向征称2013年在中医附二医院工作已满十年，符合签订无固定期限劳动合同的情形，但中医附二医院仅签订了固定期限劳动合同。一审法院认为，2013年8月向征虽然符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条所规定的签订无固定期限劳动合同的情形，但向征仍与中医附二医院签订了2013年8月1日至2016年7月31日的三年期固定期限劳动合同，向征已经以其行为表示同意签订固定期限劳动合同，现向征再以未签订无固定期限劳动合同要求支付二倍工资差额不符合法律规定，一审法院不予支持。二、关于劳动关系解除的问题。向征主张中医附二医院违法解除劳动关

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终1628号上诉人（原审原告）：向征，女，1981年8月26日出生，土家族，住长沙市开福区。委托诉讼代理人：詹海燕，湖南华硕律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖南中医药大学第二附属医院，住所地湖南省长沙市蔡锷北路233号。法定代表人：李木清，院长。委托诉讼代理人：邹鹏，湖南如今律师事务所律师。委托诉讼代理人：李巨星，湖南如今律师事务所……