劳动争议 （2016）鲁03民终2577号

关于未休带薪年休假工资差额。李传忠提供劳动至2015年2月1日，双方对李传忠2014年欠勤110天、2013年10月发放未休带薪年休假工资563.00元、2014年6月发放未休带薪年休假工资537.00元无异议。李传忠2013年月平均工资3572.67元，日平均工资164.26元，2013年应休带薪年休假天数为3天。舜天矿业还支付李传忠2013年未休带薪年休假工资差额915.34元（164.26×3×300%-563.00），2014年不应享受当年的年休假工资,对已经支付的未休带薪年休假工资537.00元应当予以扣除。综上，未休带薪年休假工资差额为378.34元（915.34-537.00）。关于解除劳动合同经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，未及时足额支付劳动报酬的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，因未休带薪年休假工资属于劳动报酬，故舜天矿业应当支付经济补偿金，经济补偿金数额为10500.00元[3500.00元×3年（时间自2012年6月至2015年4月）]。舜天矿业主张李传忠支付2015年2月-2016年4月欠费保险金额16528.39元，因

关于未休带薪年休假工资差额。李传忠提供劳动至2015年2月1日，双方对李传忠2014年欠勤110天、2013年10月发放未休带薪年休假工资563.00元、2014年6月发放未休带薪年休假工资537.00元无异议。李传忠2013年月平均工资3572.67元，日平均工资164.26元，2013年应休带薪年休假天数为3天。舜天矿业还支付李传忠2013年未休带薪年休假工资差额915.34元（164.26×3×300%-563.00），2014年不应享受当年的年休假工资,对已经支付的未休带薪年休假工资537.00元应当予以扣除。综上，未休带薪年休假工资差额为378.34元（915.34-537.00）。

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终2577号上诉人（原审原告）：山东舜天矿业有限公司。住所地：山东省淄博市淄川区昆仑镇奎一村南首。法定代表人：焦天彪，执行董事。委托代理人：黄庆平，山东舜天矿业有限公司法律办主任。委托代理人：韩旭言，山东言博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李传忠，无业，上诉人山东舜天矿业有限公司（以下简称舜天矿业）因与被上诉人李传忠劳动争议一案，……