劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）川34行终34号

“原告在参加第三人组织的赴云南西双版纳旅游活动中受到伤害，属于职工参加用人单位组织的活动受到伤害的情形”“旅游活动与工作有本质联系，是职工工作的延续，属于与工作有关的活动”属于适用法律错误。 吴道川辩称，上诉人提出上诉的事实和理由均不能成立。一审判决查明的事实足以认定：1.外出旅游活动是公司组织的，外出旅游使用的车辆是单位公车，公车加油费用由单位支付，外出旅游是上班时间，参加旅游活动的职工视为正常考勤。2.出游成员均为单位中层以上干部，目的是为了增强企业领导团队的凝聚力，提升企业形象，增强企业市场竞争力。3.出游的时间是上班时间。4.出游费用是公司年度福利费，该费用是公款。一审法院在查明事实的基础上适用法律正确，不存在适用法律错误的问题。综上所述，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请二审法院驳回上诉人的全部诉讼请求，维持原判。 吴道川向一审法院提交了以下证据： 1.工伤认定申请表；2.劳动合同；3.事故发生时现场图片、会泽县中医医院CT诊断报告、西昌王氏骨科专科医院检查报告；4.凉山州人民政府办公室关于2018年部分节假日安排的通知；5.《不予工伤认定决定书》。 凉山州人社局向一审法

“原告在参加第三人组织的赴云南西双版纳旅游活动中受到伤害，属于职工参加用人单位组织的活动受到伤害的情形”“旅游活动与工作有本质联系，是职工工作的延续，属于与工作有关的活动”属于适用法律错误。 吴道川辩称，上诉人提出上诉的事实和理由均不能成立。一审判决查明的事实足以认定：1.外出旅游活动是公司组织的，外出旅游使用的车辆是单位公车，公车加油费用由单位支付，外出旅游是上班时间，参加旅游活动的职工视为正常考勤。2.出游成员均为单位中层以上干部，目的是为了增强企业领导团队的凝聚力，提升企业形象，增强企业市场竞争力。3.出游的时间是上班时间。4.出游费用是公司年度福利费，该费用是公款。一审法院在查明事实的

四川省凉山彝族自治州中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）川34行终34号 上诉人（原审第三人）四川豪吉食品有限公司。住所地：四川省凉山彝族自治州普格县新建北街329号。统一社会信用代码：91510000731614794N。 法定代表人罗士德，该公司董事长。 委托代理人邹晓静，四川豪吉食品有限公司员工。代理权限为特别授权。 委托代理人泰和泰律师事务所律师。代理权限为一般代理。 被上诉人（……