修理合同纠纷 （2016）川05民终419号

本案争议焦点为：谢某与和平汽修厂间是否存在劳动关系。针对该争议焦点，结合本案查明的法律事实，本院作以下评述：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。虽谢某与和平汽修厂均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，和平汽修厂亦在谢某学习汽车修理之余安排谢某参与洗车和挪车，并承诺支付其相应的费用。但谢某到和平汽修厂的目的是为了学习汽车修理，谢某与和平汽修厂并不存在建立劳动关系的合意。谢某参与的洗车和挪车工作是临时和不固定的，工作内容不属于汽车修理范围，和平汽修厂承诺支付谢某的相应费用仅针对谢某的临时洗车和挪车行为，不能认定为谢某的身份已由学习汽车修理的学徒转变更从事洗车和挪车工作的劳动者，故原判确认谢某与和平汽修厂间不存在劳动关系并无不当，谢某的上诉请求，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，本院免于收取。本判决为终审判决。审判长　　范升山审判员　　王志红审判员　　李　霞二〇一六年九月十

本案争议焦点为：谢某与和平汽修厂间是否存在劳动关系。针对该争议焦点，结合本案查明的法律事实，本院作以下评述：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。虽谢某与和平汽修厂均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，和平汽修厂亦在谢某学习汽车修理之余安排谢某参与洗车和挪车，并承诺支付其相应的费用。但谢某到和平汽修厂的目的是为了学习汽车修理，谢某与和平汽修厂并不存在建立劳动关系的合意。谢某参与的洗车和挪车工作是临时和不固定的，工作内容不属于汽车修理范围，和平汽修厂承诺支付谢某的相应费用仅针对谢某的临时洗车和挪车行为，不能认定为谢某的身份已由学习

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川05民终419号上诉人（原审被告）：谢某，男，汉族，1994年12月14日生，住四川省合江县。委托诉讼代理人：谢某某，男，汉族，1971年10月5日生，住四川省合江县。委托诉讼代理人：李某，泸州市合江县白沙法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：泸州市和平汽车修理厂，住所地：四川省泸州市江阳区刺园路三段，组织机构代码：71448771-1……