劳动争议 （2016）鄂01民终1805号

2008年2月至2011年2月期间，王海军在天和伟业建材公司工作，天和伟业建材公司向王海军发放工资，双方没有签订书面的劳动合同，但是存在劳动用工事实，双方之间的事实劳动关系成立。2012年2月、2014年2月1日，双方签订了劳动合同，2014年2月合同期限为2014年2月1日至2015年1月31日，王海军在2014年11月27日离职，并随后申请仲裁，导致双方劳动合同无法继续履行，则双方劳动关系于2014年12月27日终止。故王海军主张解除双方劳动关系的诉求，于事实相符，予以支持。王海军离职系天和伟业建材公司改变劳动用工形式，要求王海军填写辞职书的原因所致，且王海军签字同意离职，该事实符合用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，则天和伟业建材公司应当向王海军支付经济补偿金，王海军月平均工资为3，008元，工作时间为6年10个月，则经济补偿金为21，056元（3，008元／月×7个月）。故王海军主张经济补偿金的诉讼请求，部分予以支持。2008年2月至2012年2月期间，王海军在天和伟业建材公司工作，双方没有签订书面的劳动合同，2012年2月双方补签劳动合同，则应当视为王海军自2012年2月起

2008年2月至2011年2月期间，王海军在天和伟业建材公司工作，天和伟业建材公司向王海军发放工资，双方没有签订书面的劳动合同，但是存在劳动用工事实，双方之间的事实劳动关系成立。2012年2月、2014年2月1日，双方签订了劳动合同，2014年2月合同期限为2014年2月1日至2015年1月31日，王海军在2014年11月27日离职，并随后申请仲裁，导致双方劳动合同无法继续履行，则双方劳动关系于2014年12月27日终止。故王海军主张解除双方劳动关系的诉求，于事实相符，予以支持。王海军离职系天和伟业建材公司改变劳动用工形式，要求王海军填写辞职书的原因所致，且王海军签字同意离职，该事实符合用人单

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终1805号上诉人（原审被告）：武汉天和伟业建材有限公司。住所地：湖北省武汉市黄陂区武湖工业园（滠阳大道特*号）。法定代表人：戴江松，该公司董事长。委托代理人：张端妮，湖北山河律师事务所律师。委托代理人：何海红，湖北山河律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王海军。委托代理人：杜刚，湖北天泓律师事务所律师。上诉人武汉天和伟业建材有限公司……