劳动争议 （2020）浙02民终4925号

双方的争议焦点有二： 一、2017年7月17日之后双方是否存在劳动关系。 劳动合同是劳动者与用人单位之间存在劳动关系的主要证据。2012年2月28日，王建国与威远林德公司签订无固定期限劳动合同一份，王建国曾就要求继续履行该份劳动合同申请仲裁，不服仲裁裁决后又起诉，法院终审亦判决王建国与威远林德公司继续履行该份劳动合同。此后王建国又起诉要求威远林德公司补发2017年12月病假工资。上述情况不仅说明王建国在此期间与威远林德公司存在劳动关系，而且其也认可二者之间存在劳动关系，王建国未能提供此后其与威远林德公司解除劳动关系以及又与林德宁波公司签订劳动合同的证据。林德宁波公司与威远林德公司虽为两个独立法人组织，但投资人均为林德气体（香港）有限公司，二者存在一定关联，故王建国在林德宁波公司住所地办公、林德宁波公司邀请王建国参加公司年会，以及向王建国颁发奖杯等，均不足以证明双方之间存在劳动关系。因此，王建国关于其2017年7月17日后与林德宁波公司存在劳动关系的主张，不予支持。 二、关于2011年12月工资6287.10元是否应补发。 王建国与林德宁波公司之间的劳动关系于2012年2月29日终止，王

双方的争议焦点有二： 一、2017年7月17日之后双方是否存在劳动关系。 劳动合同是劳动者与用人单位之间存在劳动关系的主要证据。2012年2月28日，王建国与威远林德公司签订无固定期限劳动合同一份，王建国曾就要求继续履行该份劳动合同申请仲裁，不服仲裁裁决后又起诉，法院终审亦判决王建国与威远林德公司继续履行该份劳动合同。此后王建国又起诉要求威远林德公司补发2017年12月病假工资。上述情况不仅说明王建国在此期间与威远林德公司存在劳动关系，而且其也认可二者之间存在劳动关系，王建国未能提供此后其与威远林德公司解除劳动关系以及又与林德宁波公司签订劳动合同的证据。林德宁波公司与威远林德公司虽为两个独立法

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙02民终4925号 上诉人（原审原告）：王建国，男，1965年5月10日出生，汉族，住宁波市北仑区。 被上诉人（原审被告）：林德气体（宁波）有限公司。住所地：宁波市北仑区霞浦街道临港二路**。 法定代表人：施凯飞，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：王红梅，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：王玲燕，女，该公司员工。 上诉人王建国因与被上诉人……