劳动争议 （2016）皖08民终936号

本案方龙进在宜峰建司工地施工期间，身体受到伤害，已由劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为九级伤残，其有权享受相应的工伤赔偿待遇。宜峰建司在本案中未提交任何证据证明其已为方龙进缴纳了工伤保险，故宜峰建司应当按照《工伤保险条例》第六十二条规定，支付方龙进有关工伤保险待遇。宜峰建司对仲裁裁决主文中第1、2、3、8、9项无异议，方龙进亦无异议，故对双方无争议的仲裁裁决项目第1、2、3、8、9项予以确认。根据双方诉辩意见，双方争议的焦点是：1.宜峰建司、方龙进之间的劳动关系是否解除，何时开始解除；2.方龙进构成工伤，宜峰建司对仲裁裁决第4、5、6、7、10项提出的异议是否成立；3.宜峰建司是否应当为方龙进补缴劳动关系存续期间的养老保险。针对焦点1：方龙进于2013年1月26日受伤后一直未上班，宜峰建司也未支付方龙进工资，2015年11月，方龙进申请仲裁请求解除劳动关系，系自行处分其权利，对劳动关系解除时间予以确认为2015年11月。针对焦点2：关于停工留薪期工资、一次性伤残补助金计算标准。方龙进住院加休息时间总计为185天，宜峰建司提出只有4.5个月的停工留薪期没有事实依据，不予认定。方龙进对仲裁

本案方龙进在宜峰建司工地施工期间，身体受到伤害，已由劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为九级伤残，其有权享受相应的工伤赔偿待遇。宜峰建司在本案中未提交任何证据证明其已为方龙进缴纳了工伤保险，故宜峰建司应当按照《工伤保险条例》第六十二条规定，支付方龙进有关工伤保险待遇。宜峰建司对仲裁裁决主文中第1、2、3、8、9项无异议，方龙进亦无异议，故对双方无争议的仲裁裁决项目第1、2、3、8、9项予以确认。根据双方诉辩意见，双方争议的焦点是：1.宜峰建司、方龙进之间的劳动关系是否解除，何时开始解除；2.方龙进构成工伤，宜峰建司对仲裁裁决第4、5、6、7、10项提出的异议是否成立；3.宜峰建司是否应当为方龙进

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖08民终936号上诉人（原审原告）：安庆市宜峰建筑劳务有限公司，住所地安徽省安庆市宜秀区杨桥镇。法定代表人：胡江稳，该公司总经理。委托代理人：丁国安，安徽益上律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：方龙进，建筑工人。委托代理人：汪进林。上诉人安庆市宜峰建筑劳务有限公司（以下简称宜峰建司）因与被上诉人方龙进劳动争议一案，不服安徽省安庆市宜秀区人民……