劳动争议 （2019）黔05民终4085号

2017年6月17日至2018年9月23日，上诉人在被上诉人单位从事拉线工工作，双方当事人构成事实上的劳动关系，原判适用《中华人民共和国劳动法》来处理本案正确，本院予以确认。 上诉人刘玉梅提出被上诉人为上诉人缴纳社会保险是法律规定的义务，原判不支持上诉人的这一诉讼请求不当。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定征缴社会保险费是社会保险征收机构的法定职责，不属于人民法院民事案件受案范围，上诉人刘玉梅认为应支持其缴纳社会保险的诉讼请求的上诉理由不成立。 上诉人刘玉梅提出原判对双倍工资主动适用仲裁时效不当的上诉理由，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算

2017年6月17日至2018年9月23日，上诉人在被上诉人单位从事拉线工工作，双方当事人构成事实上的劳动关系，原判适用《中华人民共和国劳动法》来处理本案正确，本院予以确认。 上诉人刘玉梅提出被上诉人为上诉人缴纳社会保险是法律规定的义务，原判不支持上诉人的这一诉讼请求不当。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定征缴社会保险费是社会保险征收机构的法定职责，不属于人民法院民事案件受案范围，上诉人刘玉梅认为应支持其缴纳社会保险的诉讼请求的上诉理由不成立。 上诉人刘玉梅提出原判对双倍工资主动适用仲裁时效不当的上诉理由，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔05民终4085号 上诉人（原审原告）：刘玉梅，女，穿青人，1981年5月7日出生，住贵州省纳雍县。 委托诉讼代理人（特别授权）：蒙文忠，男，布依族，1954年1月11日出生，温州市悦尔家政服务有限公司工作人员，住贵州省纳雍县。 被上诉人（原审被告）：贵州光科电子有限公司，住所地：贵州省毕节市纳雍县经济开发区B区第7号厂房第二、三层，统一……