劳动争议 （2017）京01民终3850号

用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定属于实体方面存在问题被依法撤销，用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述处理决定作出后至诉讼期间的工资。学成公司的解除行为已被生效判决认定为违法解除，被依法撤销，双方劳动合同经生效判决认定为履行至2016年1月23日，鲁德月虽在2015年1月24日至2016年1月23日期间未向学成公司提供劳动，但系因学成公司违法解除劳动合同所致，且因学成公司未依法为鲁德月缴纳生育保险，使其无法享受相应生育保险待遇，故学成公司应支付鲁德月2015年1月24日至2016年1月23日期间工资十二万元。鲁德月同意学成公司不支付生育医疗费3906.34元，属当事人对自身权利义务的处分，法院对此不持异议。一审法院判决：一、学成世纪（北京）信息技术有限公司无需支付鲁德月生育医疗费三千九百零六元三角四分；二、学成世纪（北京）信息技术有限公司于判决生效后十五日内支付鲁德月二○一五年一月二十四日至二○一六年一月二十三日期间工资十二万元。二审中，当事人未提交新证据。一审法院查明的相关事实本院予以确认。本院认为，鲁德月虽在2015年1月24日至2016年1月23日期间

用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定属于实体方面存在问题被依法撤销，用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述处理决定作出后至诉讼期间的工资。学成公司的解除行为已被生效判决认定为违法解除，被依法撤销，双方劳动合同经生效判决认定为履行至2016年1月23日，鲁德月虽在2015年1月24日至2016年1月23日期间未向学成公司提供劳动，但系因学成公司违法解除劳动合同所致，且因学成公司未依法为鲁德月缴纳生育保险，使其无法享受相应生育保险待遇，故学成公司应支付鲁德月2015年1月24日至2016年1月23日期间工资十二万元。鲁德月同意学成公司不支付生育医疗费3906.34元，属当事

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终3850号上诉人（原审原告）：学成世纪（北京）信息技术有限公司，住所地北京市石景山区实兴大街30号院3号楼2层A-0267房间。法定代表人：金鑫，总经理。委托诉讼代理人：李娟，女，学成世纪（北京）信息技术有限公司合规经理。委托诉讼代理人：黄清燕，女，学成世纪（北京）信息技术有限公司人力资源经理。被上诉人（原审被告）：鲁德月，女，1983……