劳动争议 （2017）津01民终5315号

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会，即使单位尚未建立基层工会，也应当通过告知并听取职工代表的意见的方式或者向当地总工会征求意见的变通方式来履行告知义务这一法定程序。天津华鼎置业有限公司提交的证据不能证明其与胡敏解除劳动合同已经告知并听取职工代表的意见，天津华鼎置业有限公司单方解除劳动合同程序违法，构成违法解除劳动合同，胡敏要求天津华鼎置业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金121,000元，一审法院予以支持。胡敏要求天津华鼎置业有限公司支付违法解除劳动合同代通知金11,000元，不符合法律规定，一审法院不予支持。天津华鼎置业有限公司没有支付胡敏2015年8月12日至2016年8月12日期间应休未休年休假工资，经核算，胡敏2015年8月12日至2015年12月31日应享受带薪年休假1天，2016年1月1日至2016年8月12日应享受带薪年休假3天，天津华鼎置业有限公司应支付胡敏2015年8月12日至2015年12月31日应休未休年休假工资1,011.5元、2016年1月1日至2016年8月12日应休未休年休假工资3,034

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会，即使单位尚未建立基层工会，也应当通过告知并听取职工代表的意见的方式或者向当地总工会征求意见的变通方式来履行告知义务这一法定程序。天津华鼎置业有限公司提交的证据不能证明其与胡敏解除劳动合同已经告知并听取职工代表的意见，天津华鼎置业有限公司单方解除劳动合同程序违法，构成违法解除劳动合同，胡敏要求天津华鼎置业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金121,000元，一审法院予以支持。胡敏要求天津华鼎置业有限公司支付违法解除劳动合同代通知金11,000元，不符合法律规定，一审法院不予支持。天津华鼎置业有限

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终5315号上诉人（原审被告）：天津华鼎置业有限公司，住所地天津滨海高新区华苑产业区海泰华科九路16号-1内303室。法定代表人：周晓军，董事长。委托诉讼代理人：田喆，天津洪文律师事务所律师。委托诉讼代理人：李翠楠，天津洪文律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡敏，女，1982年2月6日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理人：曹月明……