劳动争议 （2015）三中民终字第06634号

王新海以空港公司强令其违章作业、拖欠加班费、未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同。王新海应当对其主张的事实承担证明责任。王新海没有提交证据证明，空港公司强令其违章作业的事实，王新海应当承担举证不能的不利后果。王新海提供的证人证言可以证明王新海不存在加班的事实，该法律后果当然应由王新海承担。王新海2009年8月与空港公司建立劳动关系，空港公司2010年起为王新海缴纳了全部社会保险险种。空港公司欠缴社会保险的行为，不能理解为未缴纳社会保险。基于上述分析，王新海提出解除劳动合同的事实均不存在。王新海要求空港公司支付解除劳动合同经济补偿金的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，王新海的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京空港天鹏商务有限公司首都机场餐饮分公司负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由王新海负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　高　　　　　峙代理审判员　张　　　　　弘代理审判员　赵　　　

王新海以空港公司强令其违章作业、拖欠加班费、未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同。王新海应当对其主张的事实承担证明责任。王新海没有提交证据证明，空港公司强令其违章作业的事实，王新海应当承担举证不能的不利后果。王新海提供的证人证言可以证明王新海不存在加班的事实，该法律后果当然应由王新海承担。王新海2009年8月与空港公司建立劳动关系，空港公司2010年起为王新海缴纳了全部社会保险险种。空港公司欠缴社会保险的行为，不能理解为未缴纳社会保险。基于上述分析，王新海提出解除劳动合同的事实均不存在。王新海要求空港公司支付解除劳动合同经济补偿金的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，王新海的上诉理

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第06634号上诉人（原审被告）王新海，男，1968年2月27日出生。委托代理人王保文，河北鼎辉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）北京空港天鹏商务有限公司首都机场餐饮分公司，营业场所北京市朝阳区机场南路甲1号蓝天商务楼北院（首都机场内）。负责人傅胜民，总经理。委托代理人辛玉成，吉林浩原律师事务所律师。上诉人王新海因与被上诉人北京空港天……