追索劳动报酬纠纷 （2017）苏01民终2922号

已为仲裁机构生效裁决确认的事实，当事人无须举证证明，但当事人有相反证据足以推翻的除外。本案中，生效的宁宁劳人仲案字[2015]第2784号仲裁裁决已确认陈斌与金源公司存在劳动关系、工资标准为4000元/月。金源公司现主张其与陈斌不存在劳动关系，仅是其原经理姚永安利用职务之便发放陈斌一定的费用，针对其该主张，金源公司虽提交其公司2015年8月至10月考勤表一份，但考勤表系复印件，且无员工签字，陈斌对真实性不予认可，对考勤表一审法院不予采信。金源公司未能提供其他证据推翻生效仲裁裁决确认的其与陈斌存在劳动关系的事实，对其关于与陈斌不存在劳动关系的抗辩意见，一审法院不予采纳。对陈斌关于其与金源公司存在劳动关系的主张，一审法院予以采纳。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，陈斌主张的工资标准4000元/月已经生效仲裁裁决确认，金源公司亦未提出异议，对陈斌的该主张，一审法院予以采纳。双方劳动关系于2015年12月14日解除，对陈斌主张的2015年11月至12月14日期间的工资5839.08元，一审法院予以支持。陈斌主张劳动关系解除后仍在金源公司工作，虽提交矿

已为仲裁机构生效裁决确认的事实，当事人无须举证证明，但当事人有相反证据足以推翻的除外。本案中，生效的宁宁劳人仲案字[2015]第2784号仲裁裁决已确认陈斌与金源公司存在劳动关系、工资标准为4000元/月。金源公司现主张其与陈斌不存在劳动关系，仅是其原经理姚永安利用职务之便发放陈斌一定的费用，针对其该主张，金源公司虽提交其公司2015年8月至10月考勤表一份，但考勤表系复印件，且无员工签字，陈斌对真实性不予认可，对考勤表一审法院不予采信。金源公司未能提供其他证据推翻生效仲裁裁决确认的其与陈斌存在劳动关系的事实，对其关于与陈斌不存在劳动关系的抗辩意见，一审法院不予采纳。对陈斌关于其与金源公司存在

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终2922号上诉人（原审被告）：江苏省金源黄金有限责任公司，住所地江苏省南京市江宁区江宁街道洪幕村。法定代表人：汪有根，该公司董事长。委托诉讼代理人：俞伟宁，江苏金路律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘定越，江苏金路律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈斌，男，1965年6月6日出生，汉族，住安徽省铜陵市铜官山区。委托诉讼代理人：陈世华……