劳动争议 （2016）鄂02民终721号

伍齐金在惠博建筑公司工地受伤后，经劳动仲裁机构裁决双方存在劳动关系，并被认定为工伤，致残程度捌级，对该事实予以确认。伍齐金要求与惠博建筑公司解除劳动关系，并依法享受工伤保险待遇的请求，符合法律规定，应予以支持。结合本案事实，伍齐金依法应享有的工伤保险待遇有：1、护理费2676.13元（28729÷365×34）；2、住院伙食补助费1700（50元×34天）；3、停工留薪期工资4976.16元（41754÷365×21.75×2）；4、一次性伤残补助金27368.89元（41754÷365×21.75天×11个月）；5、一次性工伤医疗补助金31740元（3174元／月×10个月）；6、一次性伤残就业补助金50784元（3174元／月×16个月），合计119245.18元。鉴于伍齐金系其他承包人所聘请，与惠博建筑公司之间没有实际形成管理与被管理关系，故对伍齐金要求惠博建筑公司支付经济补偿8120元、未签订书面劳动合同的双倍工资差额59546.67元的请求不予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决：一、解除惠博建筑公司与伍齐金之间的劳动关系；二

伍齐金在惠博建筑公司工地受伤后，经劳动仲裁机构裁决双方存在劳动关系，并被认定为工伤，致残程度捌级，对该事实予以确认。伍齐金要求与惠博建筑公司解除劳动关系，并依法享受工伤保险待遇的请求，符合法律规定，应予以支持。结合本案事实，伍齐金依法应享有的工伤保险待遇有：1、护理费2676.13元（28729÷365×34）；2、住院伙食补助费1700（50元×34天）；3、停工留薪期工资4976.16元（41754÷365×21.75×2）；4、一次性伤残补助金27368.89元（41754÷365×21.75天×11个月）；5、一次性工伤医疗补助金31740元（3174元／月×10个月）；6、一次性伤残

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂02民终721号上诉人（原审原告）：湖北惠博建筑工程有限责任公司，住所地大冶市汪仁镇汪仁街供销社综合大楼。法定代表人：罗栋良，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：伍齐金。委托诉讼代理人：徐秋林，湖北谦顺律师事务所律师。上诉人湖北惠博建筑工程有限责任公司（以下简称惠博建筑公司）因与被上诉人伍齐金劳动争议一案，不服大冶市人民法院（2015）鄂大冶……