劳动争议 （2021）鲁01民终7953号

放牛姐公司虽主张双方系劳务关系，而非劳动关系，但是，第一，放牛姐公司在起诉状中明确表述双方签订劳动合同并按约定支付全部工资，按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条规定，一方当事人明确承认于己不利的事实的，另一方当事人无需举证证明。第二，放牛姐公司仅提交《劳务协议》予以证明，杨沂虽认可协议的真实性，但该协议主文中关键内容均显示空白，属约定不明，无其他证据予以佐证。根据双方提交的工资明细、考勤记录、仲裁及庭审陈述，杨沂自2019年10月起连续多个月接受放牛姐公司考勤管理，放牛姐公司按月向杨沂发放工资，足以认定双方存在劳动关系，故对放牛姐公司的上述主张，一审法院不予采信。关于2020年3月份工资，双方均认可工资包括基本工资加提成，杨沂在劳动仲裁中主张2020年3月工资及提成共计13530元，放牛姐公司认可杨沂2020年3月份应发工资为1248.68元，称因杨沂私自联系跑量渠道、业务不熟，导致放牛姐公司被集团罚款20000元，该20000元应在杨沂提成工资中扣除。杨沂认为罚款与其无关。对此，一审法院认为，放牛姐公司虽主张罚款系由杨沂造成，但未提供证据证实，其作为用人单位，扣发劳动

放牛姐公司虽主张双方系劳务关系，而非劳动关系，但是，第一，放牛姐公司在起诉状中明确表述双方签订劳动合同并按约定支付全部工资，按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条规定，一方当事人明确承认于己不利的事实的，另一方当事人无需举证证明。第二，放牛姐公司仅提交《劳务协议》予以证明，杨沂虽认可协议的真实性，但该协议主文中关键内容均显示空白，属约定不明，无其他证据予以佐证。根据双方提交的工资明细、考勤记录、仲裁及庭审陈述，杨沂自2019年10月起连续多个月接受放牛姐公司考勤管理，放牛姐公司按月向杨沂发放工资，足以认定双方存在劳动关系，故对放牛姐公司的上述主张，一审法院不予采信。关于2020年

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终7953号上诉人（原审原告）：山东放牛姐网络科技有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：胡润声，执行董事兼经理。委托诉讼代理人：王彦召，山东鼎理律师事务所律师。委托诉讼代理人：王璐，山东鼎理律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：杨沂，男，2000年6月10日出生，汉族，住河南省邓州市。委托诉讼代理人：朱龙，山东知兵律师事务所律师……