追索劳动报酬纠纷 （2019）甘0822民初702号

灵台县仁和国盛酒店作为一家以向社会公众提供餐饮服务为业务的场所，其聘用王某1王某1从事酒店后厨面点工作，按月向其发放定额工资，二者之间形成的劳动关系合法有效，应受法律保护。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 《最高人民法院》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。” 本案中，灵台县仁和国盛酒店聘用王某1王某1为其酒店提供劳动，其应在王某1王某1提供劳动后，按照合同的约定按时足额向王某1王某1支付劳动报酬，但其因经营状况不佳暂停营业后长时间拖欠王某1王某1工资，构成违约，应承担继续支付王某1王某1工资的违约责任。 《中华人民共和国民法总则》第五十四条规定：“自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。 个体工商户可以起字号。” 第五十六条规定：“个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。” 本案中，灵台县仁和国盛酒店是经灵台县市场监督

王某1与灵台县仁和国盛酒店、王某3等追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

甘肃省灵台县人民法院民事判决书 （2019）甘0822民初702号 原告：王某1王某1，女，汉族，生于1970年1月26日，甘肃省灵台县人，住独店镇何屯坡村阳湾社**，农民。 身份证号码6227231970********。 委托诉讼代理人：贾某贾某，甘肃溪河律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王某2王某2，甘肃溪河律师事务所律师。 被告：灵台县仁和国盛酒店，住，住所：甘肃省平凉市灵台县皇甫街**国……