劳动争议 （2013）深中法劳终字第1871号

郑承树与联金公司之间存在劳动合同关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于郑承树2011年11月1日至2012年6月20日工资的问题。根据查明的事实，联金公司因债务问题在2012年1月份已倒闭、停止经营。郑承树称在龙华继续上班至2012年6月，为此，郑承树提交了一份《机械购销合同》及送货单，以证明其在2011年11月1日以后仍在为联金公司工作。联金公司的代理人在二审开庭时称，对郑承树新提交的证据不予确认，因为每个业务员都持有盖有公章的空白合同，随时可以制作出来。郑承树主张其在龙华的业务办事处上班，其已提交《机械购销合同》及送货单，联金公司作为用人单位，应对此提供反证。联金公司未能提供相反证据，应承担举证不能的法律责任。故联金公司应向郑承树支付2011年11月1日至2012年6月20日的工资。经审查，郑承树在2011年11月1日至2012年5月31日期间正常工作日工资及法定节假日工资合计为18409元（2600元／月÷21.75天／月x（163天-14天＋5天）］，在2012年6月1日至6月20日期间正常工作日工资为1674元（2600元／月÷21.75天／月x14天），合计为2008

郑承树与联金公司之间存在劳动合同关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于郑承树2011年11月1日至2012年6月20日工资的问题。根据查明的事实，联金公司因债务问题在2012年1月份已倒闭、停止经营。郑承树称在龙华继续上班至2012年6月，为此，郑承树提交了一份《机械购销合同》及送货单，以证明其在2011年11月1日以后仍在为联金公司工作。联金公司的代理人在二审开庭时称，对郑承树新提交的证据不予确认，因为每个业务员都持有盖有公章的空白合同，随时可以制作出来。郑承树主张其在龙华的业务办事处上班，其已提交《机械购销合同》及送货单，联金公司作为用人单位，应对此提供反证。联金公司未能提供相反证据

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第1871号上诉人（原审被告）郑承树。委托代理人黄俊，广东旗峰律师事务所律师。委托代理人杨扬海，广东旗峰律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）深圳市联金新烽实业有限公司。法定代表人陶伦国，董事长。委托代理人陈远康，公司员工。上诉人郑承树因与被上诉人深圳市联金新烽实业有限公司（以下简称联金公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安……