劳动争议 （2014）保民二终字第227号

原、被告之间存在劳动关系属实，原、被告之间的权利义务关系应以双方签订的劳动合同为准。原告在被告处工作了一年多，被告按劳动合同支付给了原告劳动报酬，被告并未拖欠原告的劳动报酬。依据劳动合同，被告未要求原告履行竞业限制义务，双方未约定保密津贴和竞业限制补偿。原告主张伙食补贴和业务费补助，依据被告公司相关规定，业务费用应按月凭票据报销；伙食补贴应系出差补助，原告未提供相应证据佐证，不予支持。原告主张的加班费用未提交相关领导的审批材料，且其真实性被告不予认可，不予支持。原告主张被告拖欠原告医疗保险及两个月的住房公积金，依据劳动合同被告无为原告交纳医疗保险之义务。原告的养老保险、失业保险和住房公积金缴纳是在2012年原告准备离职后双方协商的结果，且原告11月份的工资不足以缴纳原告个人应负担部分（差11249.14元），被告不可能再为原告缴纳医疗保险。原告在被告工作至2012年11月份，被告无义务为原告缴纳之后的住房公积金。综上，原告作为人力资源部经理，对于未缴纳相关保险应知情且能够接受，被告不存在拖欠原告保险的情节。原告的离职系因个人能力不能适应新岗位的原因。对于原告主张被告拖欠保险费并因此主张

原、被告之间存在劳动关系属实，原、被告之间的权利义务关系应以双方签订的劳动合同为准。原告在被告处工作了一年多，被告按劳动合同支付给了原告劳动报酬，被告并未拖欠原告的劳动报酬。依据劳动合同，被告未要求原告履行竞业限制义务，双方未约定保密津贴和竞业限制补偿。原告主张伙食补贴和业务费补助，依据被告公司相关规定，业务费用应按月凭票据报销；伙食补贴应系出差补助，原告未提供相应证据佐证，不予支持。原告主张的加班费用未提交相关领导的审批材料，且其真实性被告不予认可，不予支持。原告主张被告拖欠原告医疗保险及两个月的住房公积金，依据劳动合同被告无为原告交纳医疗保险之义务。原告的养老保险、失业保险和住房公积金缴纳

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）保民二终字第227号上诉人（原审原告）王浩，男，1979年9月28日出生，汉族，无职业。委托代理人许斌，江苏鼎盛湖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）航天信息股份有限公司涿州分公司，地所地河北省涿州市开发区润禾街2号。负责人张斌，该公司经理。委托代理人张晓峰，北京市万商天勤律师事务所律师。上诉人王浩因劳动争议纠纷一案，不服河北省涿州市人民法院（……