劳动争议 （2014）沈中民五终字第2509号

劳动者的合法权益受法律保护。关于冯洪伟诉请支沈阳北冰洋公司付未签订书面劳动合同应支付二倍工资问题，因双方签订了书面的劳动合同，该合同乙方签字部分为冯洪伟亲笔书写，双方按合同约定内容已部分实际履行，因此对冯洪伟的该项请求，该院不予支持。关于工资差额问题，因双方所签订的劳动合同附页中第（一）条第5款中约定“乙方在每次收到工资、奖金、津贴或补贴时，均应认真核对；如果对甲方计发的工资、奖金、津贴或补贴有异议的，应在收到工资、奖金、津贴或补贴之日起七个工作为日内向甲方提出书面异议，如果甲方对乙方的工资、奖金、津贴或补贴计发确有不足的，核实后及时补发”，冯洪伟在按月领取工资后，未在合同约定期限即七日内提出异议，据此可以认定双方当事人对此达成合意，对冯洪伟要求支付工资差额的请求，该院不予支持。关于支付违法解除劳动合同赔偿金问题，因双方所签订的合同中，乙方的工作地点为“沈阳”，沈阳北冰洋公司在未与冯洪伟协商一致的情况下，擅自将冯洪伟工作地改为“武汉”，从而导致原劳动合同无法履行，属于违法解除劳动合同的行为，冯洪伟在沈阳北冰洋公司处工作超过半年，不满一年，冯洪伟诉请按2个月的标准进行赔偿，符合法律规定，

劳动者的合法权益受法律保护。关于冯洪伟诉请支沈阳北冰洋公司付未签订书面劳动合同应支付二倍工资问题，因双方签订了书面的劳动合同，该合同乙方签字部分为冯洪伟亲笔书写，双方按合同约定内容已部分实际履行，因此对冯洪伟的该项请求，该院不予支持。关于工资差额问题，因双方所签订的劳动合同附页中第（一）条第5款中约定“乙方在每次收到工资、奖金、津贴或补贴时，均应认真核对；如果对甲方计发的工资、奖金、津贴或补贴有异议的，应在收到工资、奖金、津贴或补贴之日起七个工作为日内向甲方提出书面异议，如果甲方对乙方的工资、奖金、津贴或补贴计发确有不足的，核实后及时补发”，冯洪伟在按月领取工资后，未在合同约定期限即七日内提出

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2509号上诉人（原审原告）：冯洪伟，女，1965年3月26日出生，汉族，住沈阳市。委托代理人：温勇，辽宁腾达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳北冰洋航空房地产开发有限公司，住所地法库县法库镇晓东街。法定代表人：林云，该公司董事长。委托代理人：刘莉，女，1982年11月9日出生，汉族，该公司职员，住沈阳市。委托代理人：何建……