劳动争议 （2021）辽14民终493号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道起权利被侵害之日起计算，本案中，葫芦岛渤船工贸铁路维修厂于2013年8月26日登报公告，公告明确告知解除劳动合同关系的原因及办理相关事宜的时间且涉及单位员工共七人，此时王兴海就应该知道自己权利受到侵害，王兴海本次起诉的时间为2020年6月4日，已经超过了法律规定的一年的申请时效。诉讼中，王兴海也未能提供相关证据，证实存在诉讼时效中中断、延长等法定情形，故王兴海主张未超过诉讼时效的抗辩主张依法不予采纳，综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：驳回原告王兴海的诉讼请求；案件受理费10.00元，由王兴海承担。本院二审查明的事实与一审认定事实一致。本院认为，王兴海于1993年参加工作，为铆焊修配厂大集体职工，因该厂效益不好将王兴海分流至辽宁渤海造船厂工贸总公司，1996年1月29日王兴海与辽宁渤海造船厂工贸总公司签订劳动合同，合同期限为十年，自1996年1月29日至2006年1月29日，工作岗位为电焊工。
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道起权利被侵害之日起计算，本案中，葫芦岛渤船工贸铁路维修厂于2013年8月26日登报公告，公告明确告知解除劳动合同关系的原因及办理相关事宜的时间且涉及单位员工共七人，此时王兴海就应该知道自己权利受到侵害，王兴海本次起诉的时间为2020年6月4日，已经超过了法律规定的一年的申请时效。诉讼中，王兴海也未能提供相关证据，证实存在诉讼时效中中断、延长等法定情形，故王兴海主张未超过诉讼时效的抗辩主张依法不予采纳，综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关
正文（节选）
辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽14民终493号上诉人（原审原告）：王兴海，男，1959年3月5日生，汉族，无业，住葫芦岛市龙港区。委托诉讼代理人：周宝强，辽宁一鸣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：葫芦岛渤船工贸铁路维修厂，住所地葫芦岛岛里西山。法定代表人：孙建明，该公司经理。被上诉人（原审被告）：葫芦岛渤船重工船舶铆焊修配厂，住所地葫芦岛船厂厂内。法定代表人：刘晓光……