劳动争议 （2020）苏02民终5242号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。确认双方之间是否存在劳动关系应当综合考量以下情形：劳动者遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求在指定时间、地点，按指定方式、形式提供劳动；用人单位向劳动者支付报酬，劳动者在经济上依赖于用人单位；劳动者被纳入用人单位的生产组织体系，而非从事独立的业务或经营活动；劳动者向用人单位提供较为长期、固定的劳务等等。因此，从当事人地位这一角度看，劳动关系强调当事人双方的从属关系。本案中，虽存在王树荣为中融公司提供劳务，中融公司支付报酬的情况，但双方的关系尚不符合劳动合同关系的特征。理由为：1.从工作过程上看。王树荣与中融公司之间的约定及实际履行模式系王树荣凭借自己的经验、资源等，自备必要的工具与场所，为中融公司在特定地区寻找合作物流园区，并以此获得报酬与股权激励。王树荣是否能成功寻找到合作的物流园区，完全取决于自身的能力水平，并自担相应的风险。2.从稳定性上看。王树荣的工作限定在特定的时间与目的之内，缺少长期稳定存续的基础。在找到合作园区后，王树荣则转变为公司合伙人，表明在寻找合伙

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。确认双方之间是否存在劳动关系应当综合考量以下情形：劳动者遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求在指定时间、地点，按指定方式、形式提供劳动；用人单位向劳动者支付报酬，劳动者在经济上依赖于用人单位；劳动者被纳入用人单位的生产组织体系，而非从事独立的业务或经营活动；劳动者向用人单位提供较为长期、固定的劳务等等。因此，从当事人地位这一角度看，劳动关系强调当事人双方的从属关系。本案中，虽存在王树荣为中融公司提供劳务，中融公司支付报酬的情况，但双方的关系尚不符合劳动合同关系的特征。理由为：

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏02民终5242号上诉人（一审被告）：王树荣，男，1971年7月6日生，汉族，住涟水县。委托诉讼代理人：李爱军，江苏樵杨律师事务所律师。委托诉讼代理人：李立平，江苏樵杨律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：中融泰隆智联网络科技有限公司，住所地无锡市惠山区前洲街道崇文路**。法定代表人：隆正达，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨颖，江苏仁勤律师事……