劳动争议 （2019）豫01民终21719号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，郑州瑞卡福医用氧有限公司与姚素霞之间存在合法、有效的劳动合同关系。姚素霞为郑州瑞卡福医用氧有限公司提供劳动，郑州瑞卡福医用氧有限公司应足额向其支付工资。郑州瑞卡福医用氧有限公司上诉称，其与之间不欠姚素霞4-6月份工资的理由，因姚素霞提供的证据能够充分证明双方存在劳动合同关系及欠发工资的事实。上诉人二审所示证据达不到其证明目的，不予采信。其上诉理由，没有事实依据，本院不予采信。郑州瑞卡福医用氧有限公司上诉称因公司总经理违法控制公司、滥用公司公章、侵害公司权益等，不应以姚素霞提交的证据作为欠发工资的依据。但该理由系郑州瑞卡福医用氧有限公司内部股东争夺经营权的问题，与劳动者无关，不得以此为由让劳动者承担经济和利益损失，故本院不予采信。综上所述，郑州瑞卡福医用氧有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，郑州瑞卡福医用氧有限公司与姚素霞之间存在合法、有效的劳动合同关系。姚素霞为郑州瑞卡福医用氧有限公司提供劳动，郑州瑞卡福医用氧有限公司应足额向其支付工资。郑州瑞卡福医用氧有限公司上诉称，其与之间不欠姚素霞4-6月份工资的理由，因姚素霞提供的证据能够充分证明双方存在劳动合同关系及欠发工资的事实。上诉人二审所示证据达不到其证明目的，不予采信。其上诉理由，没有事实依据，本院不予采信。郑州瑞卡福医用氧有限公司上诉称因公司总

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终21719号上诉人（原审原告）：郑州瑞卡福医用氧有限公司，住所地郑州高新技术产业开发区。法定代表人：韩凤朝，董事长。委托诉讼代理人：王国升，河南亚太人律师事务所律师。委托诉讼代理人：王顺基，河南亚太人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姚素霞，女，1973年10月15日出生，汉族，住郑州市高新技术开发区。委托诉讼代理人：李岩，河南银……