劳动争议 （2014）大民五终字第652号

劳动者的合法权益应受到法律保护。鞍山铁塔制造总厂大连进出口部由被告投资设立，是独立核算、自负盈亏的企业法人，原告被任命为鞍山铁塔制造总厂大连进出口部的法定代表人，原告要求确认与被告存在劳动关系，无事实依据；依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定：“（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，原告作为鞍山铁塔制造总厂大连进出口部的法定代表人未能证明其在任期间为被告提供劳动、工资由被告发放、受被告管理的事实，并不能视为被告与原告之间建立了劳动关系，原告要求被告支付自1998年3月10日起2006年9月30日的工资人民币460，800元及25％的经济补偿金115，200元，本院不予支持；关于原告要求被告为其办理退休手续补交劳动保险金、裁定被告使用假公章变更原告违法，不属于劳动争议受案范围，本院不予处理。据此判决如下：驳回原告于彧的诉讼请求。案件受理费10元，由原告于彧负担。于彧的上诉理由及

劳动者的合法权益应受到法律保护。鞍山铁塔制造总厂大连进出口部由被告投资设立，是独立核算、自负盈亏的企业法人，原告被任命为鞍山铁塔制造总厂大连进出口部的法定代表人，原告要求确认与被告存在劳动关系，无事实依据；依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定：“（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，原告作为鞍山铁塔制造总厂大连进出口部的法定代表人未能证明其在任期间为被告提供劳动、工资由被告发放、受被

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第652号上诉人（原审原告、被告）：于彧，男。委托代理人：张文晋，辽宁金健民律师事务所律师。委托代理人：魏国儿，辽宁金健民律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：中国能源建设集团鞍山铁塔制造总厂，住所地鞍山市灵山铁塔路9号。法定代表人：李旭东，该厂厂长。委托代理人：王理，男，该厂员工。委托代理人：赵小华，辽宁维谐律师事务所律师。原……