劳动争议 （2021）鲁01民终8258号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。该法第三十条第一款规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动法还规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费（第七十二条）。本案中，关于2018年3月至2018年5月，华训公司主张其与程帅不存在劳动关系，程帅提交了交通银行账户明细证明上述期间的工资由华训公司发放，但华训公司对此予以否认。鉴于上述银行账户明细未显示交易对手及账户信息，一审法院认为不能认定该期间的工资由华训公司发放，且社会保险个人权益记录单上也没有程帅于该期间参保的信息，故不能认定程帅自2018年3月份至2018年5月与华训公司存在劳动关系。华训公司向程帅发放2018年6月-2019年2月、2019年4月-2019年5月的工资，并为程帅缴纳了该期间的社保，能够显示出程帅与华训公司于上述期间存在劳动关系。但华训公司否
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。该法第三十条第一款规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动法还规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费（第七十二条）。本案中，关于2018年3月至2018年5月，华训公司主张其与程帅不存在劳动关系，程帅提交了交通银行账户明细证明上述期间的工资由华训公司发放，但华训公司对此予以否认
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终8258号上诉人（原审原告）：山东华训人力资源管理有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：陈秋红，总经理。委托诉讼代理人：张晓，泰和泰（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程帅，男，1992年5月20日出生，汉族，住济南市。原审第三人：长城宽带网络服务有限公司济南分公司，住所地济南市。负责人：刘广斌，经理。原审第三人：山东长……