劳动争议 （2017）豫13民终4164号

郝玉红的劳动关系主体问题、《解除劳动关系协议书》的效力问题、郝玉红的工作安置问题、要求支付劳动报酬、补缴养老保险、医疗保险问题是本案争议的焦点，分别评析如下：一、2011年10月13日签署的南阳市宛城区宛东包装箱厂会议通知、2011年11月8日职工代表会议决议、2015年11月20日《解除劳动关系协议书》、《解除劳动合同补偿金发放花名册》都有郝玉红签字认可，从以上证据可以证明，郝玉红在签订《解除劳动关系协议书》之前是南阳市宛城区宛东包装箱厂的职工，郝玉红与南阳市宛城区宛东包装箱厂在签订《解除劳动关系协议书》之前存在劳动关系，东关办事处仅是该企业的主管机关，和郝玉红不存在劳动关系。二、郝玉红主张在2015年11月20日和南阳市宛城区宛东包装箱厂签订《解除劳动关系协议书》时协议书存在显失公平、存在乘人之危等情形，同时诉请确认《解除劳动关系协议书》无效，但依据郝玉红提交的现有证据并不足以支持其主张，故对郝玉红主张认定《解除劳动关系协议书》无效的诉讼请求不予支持。三、南阳市宛城区宛东包装箱厂由于各种原因不再继续经营，东关办事处作为主管机关根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第十七条第一

郝玉红的劳动关系主体问题、《解除劳动关系协议书》的效力问题、郝玉红的工作安置问题、要求支付劳动报酬、补缴养老保险、医疗保险问题是本案争议的焦点，分别评析如下：一、2011年10月13日签署的南阳市宛城区宛东包装箱厂会议通知、2011年11月8日职工代表会议决议、2015年11月20日《解除劳动关系协议书》、《解除劳动合同补偿金发放花名册》都有郝玉红签字认可，从以上证据可以证明，郝玉红在签订《解除劳动关系协议书》之前是南阳市宛城区宛东包装箱厂的职工，郝玉红与南阳市宛城区宛东包装箱厂在签订《解除劳动关系协议书》之前存在劳动关系，东关办事处仅是该企业的主管机关，和郝玉红不存在劳动关系。二、郝玉红主张

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫13民终4164号上诉人（原审原告）：郝玉红，男，汉族，1966年11月16日出生，住南阳市宛城区。被上诉人（原审被告）：南阳市宛城区东关街道办事处。法定代表人：姜澎，任办事处主任。委托诉讼代理人：任跃峰，办事处工业办公室主任。委托诉讼代理人：段荣庆，河南汉冶律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南阳市宛城区宛东包装箱厂。法定代表人：刘学民，……