劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝01行终672号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被上诉人北碚人社局作为重庆市北碚区社会保险行政部门，具有负责本辖区内的工伤保险工作、作出相应工伤认定的法定职责。 本案中，根据劳动合同、创和机电设备公司的经营范围等证据，可以认定一审第三人王亮与上诉人创和机电设备公司之间具有劳动关系。创和机电设备公司提出其与王亮不具有劳动关系的上诉意见不能成立，本院不予支持。 《工伤保险条例》第十四条（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”本案中，王亮的陈述、工伤认定申请表、病史资料等证据能够相互印证，证明王亮于2018年9月12日在创和机电设备公司操作台钻时右手受伤的事实，且创和机电设备公司在工伤认定申请表上签章确认。根据上述法律规定，王亮的受伤属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。北碚人社局予以认定工伤并无不当，创和机电设备公司认为王亮受伤不属于工伤的上诉理由不能成立，本院不予支持。同时，北碚人社局认定工伤的程序亦符合相关法律规定，并无不当。 综上，
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被上诉人北碚人社局作为重庆市北碚区社会保险行政部门，具有负责本辖区内的工伤保险工作、作出相应工伤认定的法定职责。 本案中，根据劳动合同、创和机电设备公司的经营范围等证据，可以认定一审第三人王亮与上诉人创和机电设备公司之间具有劳动关系。创和机电设备公司提出其与王亮不具有劳动关系的上诉意见不能成立，本院不予支持。 《工伤保险条例》第十四条（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”本案中，王亮的陈述、工伤认定申请表、病史资
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）渝01行终672号 上诉人(一审原告）重庆创和机电设备有限公司，住所地重庆市北碚区静观镇斜石村龙洞湾组。 法定代表人李中强，该公司总经理。 委托代理人张君君，重庆嘉豪律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）重庆市北碚区人力资源和社会保障局，所在地址重庆市北碚区云华路168号。 法定代表人吴镜熙，该局局长。 委托代理人屈尹悦，该局工作人员。 委托……