劳动争议 （2017）黑05民终450号

诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。赵亮于2014年5月6日就与龙煤双鸭山公司解除了劳动关系，且在此前2013年龙煤双鸭山公司已经支付赵亮工伤补偿金。2016年10月11日，赵亮提出仲裁申请，确已超过仲裁申请期限，其又无不可抗力或者其他正当理由，故赵亮的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回赵亮的诉讼请求。本院二审期间，上诉人赵亮申请本院对龙煤双鸭山公司双阳煤矿的两名工作人员进行询问并制作了笔录，经二审庭审质证，龙煤双鸭山公司对该证据的真实性没有异议，认为赵亮主张权利应当找双阳矿工资科负责办理工伤赔偿事宜的工作人员。对当事人二审争议的诉讼时效问题，本院认定如下：双阳煤矿两名工作人员的陈述客观真实，本院予以采信。赵亮主张龙煤双鸭山公司应当支付其相关补助金，其从2014年末和2015年多次到双阳煤矿工资科找相关领导解决，后因领导离退和工作人员调岗一直未果，相关工作人员告知赵亮等待领导安排时再行处理，龙煤双鸭山公司没有拒绝或告知赵亮的主张不应得到支持，故其权利没有被侵害。

诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。赵亮于2014年5月6日就与龙煤双鸭山公司解除了劳动关系，且在此前2013年龙煤双鸭山公司已经支付赵亮工伤补偿金。2016年10月11日，赵亮提出仲裁申请，确已超过仲裁申请期限，其又无不可抗力或者其他正当理由，故赵亮的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回赵亮的诉讼请求。本院二审期间，上诉人赵亮申请本院对龙煤双鸭山公司双阳煤矿的两名工作人员进行询问并制作了笔录，经二审庭审质证，龙煤双鸭山公司对该证据的真实性没有异议，认为赵亮主张权利应当找

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑05民终450号上诉人（原审原告）：赵亮，男，1989年2月17日出生，住黑龙江省双鸭山市宝山区。委托诉讼代理人：邢广元，系黑龙江双峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：封昭璞，系双鸭山市宝山区跃进法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司，住所地黑龙江省双鸭山市尖山区。法定代表人：宫延明，系该公司董事长。委……