劳动争议 （2016）川06民终903号

对本案所涉之争议焦点问题,作如下分析评判：1.被告是否应支付经济补偿金问题。原告自愿辞职，被告同意，双方系协商解除劳动合同，该解除情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应由用人单位支付经济补偿金的情形，故原告关于被告解除劳动合同经济补偿金的主张不成立，一审法院不予支持。2.关于2015年1月-4月的工资及经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：…（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；…”的规定，原告2015年1月-4月领取工资1100元，低于2014年度德阳市最低工资标准1250元，故被告应支付差额部分共计3900元（1250元×4月-1100元）。劳部发（1994）481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条曾规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分

对本案所涉之争议焦点问题,作如下分析评判：1.被告是否应支付经济补偿金问题。原告自愿辞职，被告同意，双方系协商解除劳动合同，该解除情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应由用人单位支付经济补偿金的情形，故原告关于被告解除劳动合同经济补偿金的主张不成立，一审法院不予支持。2.关于2015年1月-4月的工资及经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川06民终903号上诉人（原审原告）：李均，男，汉族，生于1976年5月4日，住四川省德阳市旌阳区。委托诉讼代理人：陈华，四川华敏（德阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘水泉，四川华敏（德阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：德阳天友机械设备制造有限公司，住所地四川省德阳市旌阳区天元经济技术开发区。法定代表人：蒋义，总经理。委托诉讼代理人……