劳动争议 （2015）柳市民三终字第144号

关于焦点一，劳动法意义上的劳动者，是指达到一定年龄，在用人单位的管理下参与劳动并获得报酬的自然人。监事会和不设监事会的监事是根据《中华人民共和国公司法》的规定由股东选出或委派，代表股东利益，对公司的重大经营事项进行决策和监督的公司组织机构。由此可见，监事产生的依据是股东的委派，而非公司本身的聘用，其任务是代表股东参与对公司管理和监督，而非在公司的管理下参与劳动。因此，监事作为一种公司治理结构，不同于因企业经营管理而产生的职务，并非劳动法意义上的劳动者，监事与公司之间的关系并非当然的劳动关系。至于被上诉人莫自敏称其在经上诉人的股东会选举出任监事之后，具体负责上诉人处的对内对外工作事务，一审法院亦认定其系上诉人处的管理层人员，但是，依据《中华人民共和国公司法》第五十二条第四项的规定：“董事、高级管理人员不得兼任监事”即可明确监事并不等同于公司高级管理人员，且根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，高级管理人员由董事会聘任，代表公司履行职责，而非代表股东。从本案实际情况来看，被上诉人莫自敏为证明其实际是被上诉人处的管理层人员而提交的公司财务账册、公司车辆使用和维修的相关资料、被上诉人处员工的

关于焦点一，劳动法意义上的劳动者，是指达到一定年龄，在用人单位的管理下参与劳动并获得报酬的自然人。监事会和不设监事会的监事是根据《中华人民共和国公司法》的规定由股东选出或委派，代表股东利益，对公司的重大经营事项进行决策和监督的公司组织机构。由此可见，监事产生的依据是股东的委派，而非公司本身的聘用，其任务是代表股东参与对公司管理和监督，而非在公司的管理下参与劳动。因此，监事作为一种公司治理结构，不同于因企业经营管理而产生的职务，并非劳动法意义上的劳动者，监事与公司之间的关系并非当然的劳动关系。至于被上诉人莫自敏称其在经上诉人的股东会选举出任监事之后，具体负责上诉人处的对内对外工作事务，一审法院亦

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民三终字第144号上诉人（一审被告）柳州市威洁清洁服务有限公司，住所地广西柳州市柳北区前锋路白露小学东面。法定代表人翚文飞，该公司总经理。委托代理人户逢春，广西同望律师事务所柳州分所律师。被上诉人（一审原告）莫自敏。上诉人柳州市威洁清洁服务有限公司因劳动争议一案，不服广西壮族自治区柳州市柳北区人民法院（2014）北民一初字第996号……