劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00454号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，经陈雪辉书面申请，天雄公司同意，双方签订的歇岗协议书系双方真实意思的表示，并未违反法律规定，应为有效协议。协议期满后，陈雪辉应当按照协议的约定按时回公司办理相关手续，但陈雪辉并未按照协议约定的期限回公司办理相关手续，经公司通知后，陈雪辉仍未回公司办理相关手续。武汉城投房产公司以陈雪辉违反歇岗协议为由提出解除劳动关系，并无不妥，现陈雪辉主张经济赔偿金的诉讼请求并不符合法定条件。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判决：驳回陈雪辉的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由陈雪辉承担，予以免交。陈雪辉不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉，请求：撤销原审判决，并改判支持其在原审的全部诉讼请求。事实与理由：1、原审法院对用人单位单方解除劳动关系是否违法定性错误。原审法院在认定“被告以原告违反歇岗协议为由提出解除劳动关系，并无不妥”时，虽未提及《中华人民共和国合
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，经陈雪辉书面申请，天雄公司同意，双方签订的歇岗协议书系双方真实意思的表示，并未违反法律规定，应为有效协议。协议期满后，陈雪辉应当按照协议的约定按时回公司办理相关手续，但陈雪辉并未按照协议约定的期限回公司办理相关手续，经公司通知后，陈雪辉仍未回公司办理相关手续。武汉城投房产公司以陈雪辉违反歇岗协议为由提出解除劳动关系，并无不妥，现陈雪辉主张经济赔偿金的诉讼请求并不符合法定条件。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00454号上诉人（原审原告）：陈雪辉，女，1978年2月8日出生，汉族。委托代理人：夏宁，湖北国颂律师事务所律师。特别授权代理。委托代理人：蔡勇，湖北国颂律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：武汉城投房产集团有限公司。住所地：湖北省武汉市江岸区青岛路**号。法定代表人：高红旗，该公司董事长。委托代理人：伏宝明，……