劳动争议 （2019）粤05民终518号

被告于2015年12月1日开始到原告处工作，双方存在劳动关系，应当受劳动法律法规调整。本案争议焦点：一是原、被告双方劳动关系是否解除的问题；二是原、被告劳动关系解除的原因及是否要支付经济补偿金的问题。关于原、被告双方劳动关系是否解除的问题。2018年7月7日，原告将被告的考勤信息删除，被告到公司无法上班打卡，2018年7月8日，原告将被告6月份和7月份的工资全部结算给被告，之后被告没有再到原告处工作，上述事实可以认定双方劳动关系于2018年7月8日解除。关于原、被告劳动关系解除的原因及是否要支付经济补偿金的问题。被告不同意原告降低工资和调整工作地点，原告将被告的考勤信息删除并结清了全部工资，之后被告没有再到原告处工作，原告没有提交被告辞职的证据，该事实可视为原告提出解除劳动关系，被告同意解除的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项、第四十七条第一款的规定，原告应当按每工作满一年支付一个月工资的标准向被告支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算。本案被告在原告处工作年限为2年7个月，月工资8000元，经济补偿金为24000元（8000元×3）。综上所述，原告请

被告于2015年12月1日开始到原告处工作，双方存在劳动关系，应当受劳动法律法规调整。本案争议焦点：一是原、被告双方劳动关系是否解除的问题；二是原、被告劳动关系解除的原因及是否要支付经济补偿金的问题。关于原、被告双方劳动关系是否解除的问题。2018年7月7日，原告将被告的考勤信息删除，被告到公司无法上班打卡，2018年7月8日，原告将被告6月份和7月份的工资全部结算给被告，之后被告没有再到原告处工作，上述事实可以认定双方劳动关系于2018年7月8日解除。关于原、被告劳动关系解除的原因及是否要支付经济补偿金的问题。被告不同意原告降低工资和调整工作地点，原告将被告的考勤信息删除并结清了全部工资，之

广东省汕头市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤05民终518号上诉人（一审原告）：汕头市金平区南香渔港酒楼有限公司大南山分公司，住所地汕头市龙湖区大南山路16号101号房之一。法定代表人：肖丽娟，经理。委托诉讼代理人：肖亮奇，广东腾翔律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑思杰，广东腾翔律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：杜宗强，男，汉族，1969年7月16日出生，委托诉讼代理人：金敏、……