劳动争议 （2015）海中法民一终字第1111号

……原告诉请被告支付经济补偿金918元，原告在被告处工作了4个月，且系原告本人主动解除劳动合同，原告的诉请没有事实和法律依据，本院不予支持”，属于明显适用法律错误。根据《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。第46条第1项的规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，博亚公司未依法为王永梅补缴2013年4月份的社会保险费，导致王永梅依法解除与其之间的劳动关系，属于上述法律规定的应当支付经济补偿金的情形。王永梅自2013年4月8日至2013年8月1日期间在博亚公司处工作，故博亚公司应当按照《劳动合同法》第47条的规定，以劳动合同终止前12个月的月平均工资1836元为标准，向王永梅支付半个月的经济补偿金为918元。一审判决适用法律错误，没有依法判决博亚公司向王永梅支付经济补偿金918元，严重损害了王永梅的合法权益。因此，请求：一、依法改判博亚公司向王永梅支付经济补偿金918元；二、判决博亚公司承担本案二审全部诉讼费用。博亚公司针对王永梅的上诉请求答辩称：王永梅不愿意同博亚公司签订书面劳动合同

……原告诉请被告支付经济补偿金918元，原告在被告处工作了4个月，且系原告本人主动解除劳动合同，原告的诉请没有事实和法律依据，本院不予支持”，属于明显适用法律错误。根据《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。第46条第1项的规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，博亚公司未依法为王永梅补缴2013年4月份的社会保险费，导致王永梅依法解除与其之间的劳动关系，属于上述法律规定的应当支付经济补偿金的情形。王永梅自2013年4月8日至2013年8月1日期间在博亚公司处工作，故博亚公司应当按照《劳动合

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海中法民一终字第1111号上诉人（原审原告）：王永梅。委托代理人：覃茂吉，海口市法律援助中心指派律师。委托代理人：高婷，海口市法律援助中心指派律师。上诉人（原审被告）：海口博亚天缘电气制造有限公司。法定代表人：李凯，执行董事。委托代理人：钟敏，广东深天成（文昌）律师事务所律师。委托代理人：王健，广东深天成（文昌）律师事务所实习律师。上诉人王永梅……