劳动争议 （2016鲁15民终946号
裁判要旨
“湖北海王星辰公司、潍坊海王星辰公司均是能够独立承担民事责任的法人，无隶属关系，郝连庆在湖北海王星辰公司的工作时不受原告管理，离开湖北海王星辰公司无需经过原告批准，不能认定郝连庆系潍坊海王星辰公司安排到湖北海王星辰公司工作，原、被告之间的关系不符合劳动关系的特征，一审法院的该认定，没有任何法律及事实依据。明显适用法律错误，事实认定不清。由以上法律规定、基本���实可以得知：被上诉人作为上诉人的用人单位，其依法与上诉人之间存在法律规定的劳动关系。上诉人系被上诉人的职工，自2004年3月26日在被上诉人处工作，连续工龄为10年6个月，因为被上诉人撤销分支机构，双方于2014年11月1日解除、终止劳动合同或事实劳动关系。符合司法解释第五条第(二)项用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同规定的情形。二、仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确，依法应予以支持。根据劳动合同法四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
摘要
山东潍坊海王星辰民康连锁药店有限公司与郝连庆劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁15民终946号上诉人（原审被告）郝连庆，男，汉族。委托代理人贾明超，山东光岳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）山东潍坊海王星辰民康连锁药店有限公司，住所地：潍坊市高新区。法定代表人张新院，副总经理。委托代理人郭建伟，该公司行政部经理。上诉人郝连庆劳动争议一案，不服山东省聊城市东昌府区人民法院（2015）聊东民初字第502号民事判决，向本院……