劳动争议 （2017）鲁07民终2445号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，寿光三申公司主张工资按业务量提成计发，并不是按月发放，齐春慧、宫玉霞不认可，寿光三申公司未提供证据证实，不予采信。齐春慧、宫玉霞提供与寿光三申公司董事ＸＸ强的qq聊天记录及与ＸＸ强之父的录音资料证实了工资发放情况，寿光三申公司未在指定期间内对上述证据予以核实，应视为对该证据的认可，据此，结合齐春慧、宫玉霞提供的银行历史交易明细清单，齐春慧、宫玉霞主张成立，寿光三申公司拖欠齐春慧工资21500元、宫玉霞工资18500元，应当为其补发。依照《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，齐春慧、宫玉霞各自要求寿光三申公司支付双倍工资差额33000元(3000元/月×11个月)，不超出法律规定数额，应予支持。寿光三申公司欠齐春慧、宫玉霞工资，亦未给齐春慧、宫玉霞缴纳社会保险，齐春慧、宫玉霞各自主张经济补偿4500元(3000元/月×1.5个月)，亦不超出法律规定数额，亦予以支持。寿光三申公

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，寿光三申公司主张工资按业务量提成计发，并不是按月发放，齐春慧、宫玉霞不认可，寿光三申公司未提供证据证实，不予采信。齐春慧、宫玉霞提供与寿光三申公司董事ＸＸ强的qq聊天记录及与ＸＸ强之父的录音资料证实了工资发放情况，寿光三申公司未在指定期间内对上述证据予以核实，应视为对该证据的认可，据此，结合齐春慧、宫玉霞提供的银行历史交易明细清单，齐春慧、宫玉霞主张成立，寿光三申公司拖欠齐春慧工资21500元、宫玉霞工资18500元，应当为其补发。依照《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2445号上诉人（原审原告）：山东省寿光三申科教装备有限责任公司住所地：山东省寿光市东城开发区。法定代表人：吴英华，总经理。委托诉讼代理人：杨志明，山东高厚佳律师事务所律师。委托诉讼代理人：史朋川，山东高厚佳律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：齐春慧，女，汉族，1988年12月2日出生，住山东省昌邑市。被上诉人（原审被告）：宫玉……